QA Automation Engineer (HR-платформа)

HR — платформа Сбера — собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др. В нашей команде открыта вакансия QA-инженера, который будет помогать развиваться нашей платформе.

Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

Обязанности

• Тестирование приложений: Web-приложение (включая PWA), Backend-тестирование, API-тестирование, мобильные приложения (Android, iOS, iPad).
• Работа с Jira (управление задачами, багами, релизами).
• Анализ и ревью документации в Confluence.
• Ведение тестовой модели в Zephyr.
• Запуск автоматизированных тестов в Jenkins.

Требования

• Опыт разработки автотестов от 1,5 лет (Python 3 + Pytest).
• Опыт работы с модулями Python: requests, psycopg2, json, kafka, SqlAlchemy.
• Опыт работы с Selenium, плейрайт.
• Опыт работы с Jenkins или с любым другим инструментом CI/CD.
• Опыт работы с GIT на уровне выше среднего, понимание gitflow.
• Понимание, как устроены REST-запросы, заголовки, параметры, тела запросов, виды аутентификации.
• Знание принципов ООП, паттернов разработки, умение писать масштабируемый код для дальнейшей разработки, знание клиент-серверной архитектуры.
• Опыт работы с базами данных Postgres, Mongo, знание SQL на уровне простых запросов.

Будет плюсом

• Опыт работы/администрирования *NIX систем.
• Опыт работы с Kubectl.
• Понимание и написание асинхронного кода.
• Опыт работы с Docker.
• Желателен опыт работы с LLM.

Условия

• Гибридный формат работы.
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия.
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
• Ипотека для всех сотрудников.
• Скидки на продукты компаний-партнеров.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.