
Инженер отдела технической поддержки VoIP-оборудования (IP-телефония)
в Get experts
Технологии/инструменты
Мы ищем в российскую оптовую компанию, которая специализируется на поставках радио-, теле- и видеоаппаратуры, а также сетевого и телекоммуникационного оборудования Инженера отдела технической поддержки VoIP-оборудования.
Они работают с оборудованием IP-телефонии (Fanvil, Flyingvoice, Dinstar, Yealink, Yeastar, Grandstream), а также с активным оптическим и коммутационным оборудованием.
Обязанности:
— Проводить тестирование и пусконаладку VoIP-решений;
— Взаимодействовать с инженерами вендоров для решения сложных технических вопросов;
— Помогать клиентам с подбором оборудования под задачи, настройкой и диагностикой, а коллегам — в подготовке тендерной документации;
— Адаптировать интерфейсы и техническую документацию (перевод);
— Формировать и актуализировать техническую базу знаний (характеристики, фото, инструкции);
— Представлять компанию на отраслевых выставках.
Требования:
— Грамотная устная и письменная речь;
— Знание технического английского (чтение документации);
— Понимание стека протоколов и технологий локальных сетей;
— Опыт построения телефонных и IP-сетей, знание протоколов SIP, H.323;
— Практический опыт работы с VoIP-оборудованием.
Условия работы:
— Оклад + ежеквартальные бонусы;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Офисный формат работы;
— Обучение и повышение квалификации за счет компании поощряются.

О компании Get experts
Get experts помогает работодателям и профессионалам сделать правильный выбор.
-
13 лет на российском рынке. Сначала мы были частью британской рекрутинговой компании, а в июле 2022 года вышли из международной сети и продолжили развивать российский бизнес под брендом Get experts.
-
100 консультантов с узкой экспертизой в своем направлении.
-
90 % уровень удовлетворенности сотрудничеством с нами по результатам опроса NPS.
-
100+ исследований рынка труда в различных индустриях и профессиональных областях были проведены нашими экспертами с 2009 года.
-
30 000+ плейсментов на различные роли, от middle до top уровня мы сделали за годы работы.