HR Generalist

Кто мы

Мы — международная HFT-компания. Работаем на финансовых рынках по всему миру: пишем торговые алгоритмы, которые принимают тысячи решений в секунду, и держим темп, которому позавидует любой стартап.

Кого мы ищем

Сейчас мы в поиске HR Generalist, который возьмёт под крыло весь HR-цикл в московском офисе — от преонбординга и до оффбординга. Рекрутмент не входит в зону ответственности: для этого у нас есть отдельная команда. Зато всё остальное — твоё.

Тебе предстоит

Сопровождать сотрудника от старта до финала

• Вести сотрудника на всех этапах — от преонбординга до оффбординга.
• Придумывать и внедрять свои идеи, чтобы работать в компании было приятнее.

Держать офис живым

• Отвечать за то, чтобы офис в Москве работал как часы каждый день.
• Работать с подрядчиками, организовывать закупки и следить за бюджетом.
• Разруливать тревел-организацию и всё, что с ней связано.

Держать в порядке КДП

• Ставить задачи аутсорс-подрядчику, следить за исполнением и вести архив.
• Организовывать воинский учёт.
• Брать на себя сложные кейсы.

Заниматься адаптацией и онбордингом

• Организовывать HR-часть онбординга вместе с тимлидами и рекрутерами.
• Помогать новичкам быстро освоиться и почувствовать себя своими.

Прокачивать бенефиты

• Управлять пакетом бенефитов — от ДМС и спортзала до обедов в офисе.
• Оценивать, насколько бенефиты вообще заходят: опросы, аналитика использования, бенчмарки, финанализ, поиск альтернатив на рынке.

Устраивать мероприятия

• Придумывать и проводить корпоративные ивенты — от ежемесячных сборов до больших корпоративов.
• Работать с подрядчиками, следить за бюджетом и сроками.

Улучшать процессы и внедрять автоматизацию

• Описывать и оптимизировать процессы и политики в своей зоне ответственности.
• Работать в HR-системах и автоматизировать рутину.

Дружить с цифрами и аналитикой

• Работать с HR-метриками и понимать, зачем они нужны.
• Иногда задизайнить отчёт или опрос и опираться на данные при принятии решений.

Разбирать сложные кейсы

• Общаться с сотрудниками по административным и people-вопросам.
• Разруливать непростые ситуации и находить решения.

Идеальный кандидат

• 3+ года опыта на позициях HR Generalist / HR Manager / HR Operations / HR Admin.
• Грамотная устная и письменная речь, умеешь говорить по делу и структурно.
• Есть опыт описания и оптимизации процессов в своей зоне (КДП, офис, ивенты, тревел, онбординг/оффбординг).
• Понимаешь КДП, включая воинский учёт.
• Знаешь, зачем нужна HR-аналитика, и умеешь задизайнить отчёт или опрос.
• Готов(а) брать в работу весь спектр HR-задач, а не выбирать только то, что нравится.
• Английский от Upper-Intermediate — обсуждения на английском для тебя не проблема.

Также для нас важно

• Ты любишь людей, и с тобой приятно разговаривать.
• Ты быстро адаптируешься к новым условиям и не теряешься, когда всё меняется.
• Ты не ждёшь, что кто-то решит проблему за тебя — сама(сам) предлагаешь решения.
• Тебя не пугают нагрузка и многозадачность.
• Ты ответственна(ен) и не забываешь про задачи.
• Ты структурна(ен), внимательна(ен) к деталям и держишь высокую планку качества.

Формат работы

• Офис в Москве, full-time, без удалёнки.
• График 5/2, начинаем примерно с 9:30.

Мы предлагаем

• Конкурентная зарплата + полугодовой бонус по результатам работы.
• ДМС со стоматологией.
• Корпоративы в разных точках мира.
• Ежемесячные спортивные и wellness-активности от компании.
• Еда в офисе из ресторанов.
• Занятия иностранными языками.