Вакансия в архиве
Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения

Java Developer (IB & WIM)

в Холдинг Т1

≈ 250 000 —‍ 350 000 ₽/мес на руки

📍 Санкт-ПетербургМоскваМожно удалённо из РФ

Специализация

Java / Scala

Уровень

Senior

Технологии/инструменты

JavaSpringNoSQLPostgreSQLMS SQLDocker

Компания «Иннотех» оказывает полный спектр услуг по разработке ПО для цифровизации банковской отрасли и увеличения операционной эффективности бизнеса благодаря использованию передовых технологий.

Сейчас стремительно растут в Москве, а в ближайшее время планируют открыть 6 региональных площадок. Сотрудничество с Группой ВТБ позволяет им создавать инновационные решения и предлагать наиболее актуальные продукты и технологии.

Проект на очень начальной стадии (прототипы, выбор подходов и framework-ов), в ближайшее время (желательно вчера) требуется пара Senior-ов, готовых к обсуждению и совместному(!) принятию решений.

Задачи

Работать в команде одного из крупнейших брокеров на рынке финансовых услуг (банка ВТБ).
Проектировать и разрабатывать высоконагруженные сервисы внутреннего учета: клиенты, условия их обслуживания, расчет остатков, обработка сделок, расчет комиссий и налогов, отчетность и т.д. и т.п.
Выстраивать процессы разработки.
Нанимать новых сотрудников (а м.б. и некоторых переучивать с С#).

Требования

Хорошие знания Java и Spring.
Отличное логическое и алгоритмическое мышление.
Опыт разработки микросервисных систем.

Плюсом будет

Опыт работы с очередями.
Опыт разработки в стиле реактивного программирования (Spring Events, Reactor...) или акторной разработки (Akka).
Опыт работы с NoSQL базами данных (Tarantool / Radis / MongoDB...).
Знание SQL (опыт работы с PostgreSQL и/или MS SQL; предстоит переход от монолита на MS SQL к микросервисам с PostgreSQL).
Опыт работы с Docker.
Опыт организации процесса разработки и CI/CD или хорошее понимание работы DevOps; в компании есть своя служба DevOps, настройка, например, того же TeamCity за ними, но для Senior-а требуется с ними разговаривать на одном языке.
Опыт организации или хорошее понимание принципов автотестирования с сохранением и анализом метрик производительности.
Опыт встраивания в систему или хорошее понимание принципов механизмов сборки метрик.
Опыт встраивания в системы механизмов и сервисов авторизации.
Опыт использования в проектах нестандартных сборщиков мусора.
Понимание принципов работы бирж, рынка ценных бумаг и других финансовых инструментов.

Условия

Во время пандемии и после неё на выбор сотрудника можно работать удалённо/частично-удаленно/в офисе (в наличии также современные и комфортные рабочие места).
Оформление согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор).
Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью в зависимости от квалификации).
Гибкое начало и окончание рабочего дня.
Пакет льгот для сотрудников от партнеров: ДМС, зарплатный проект ВТБ, льготное кредитование и страхование.
Помощь при переезде сотрудников.
Дают все, что нужно для успешной работы: дополнительные мониторы, мощное железо, компенсируем расходы на мобильную связь.
Забота о сотрудниках: ДМС (включающее стоматологию и массаж), страхование жизни (для себя/родственника), обучение английскому языку, абонемент в фитнес-клубах, оплата профессиональных курсов и конференций.

Вероника Краснова Ведущий менеджер по персоналу

О компании Холдинг Т1

Сфера

Финтех / Заказная / Продуктовая разработка

Инвестиции

Приватное финансирование

Размер

1001+

Холдинг Т1 — один из лидеров российского ИТ-рынка, партнёр ключевых производителей и разработчиков в сфере ИТ. Мы предоставляем полный спектр услуг для реализации высокотехнологичных проектов для ключевых отраслей экономики и реализовали уже 800+ проектов для топ-банков, крупных ритейлеров, системно значимых предприятий ТЭК и транспорта без остановки их деятельности.

В 2023 году оборот Холдинга Т1 составил 222,9 млрд рублей. По версии аналитических агентств CNews Analytics, TAdviser и RAEX, Холдинг Т1 входит в топ-3 крупнейших российских ИТ-компаний.

В Т1 стабильность и финансовая надежность, а также социальные гарантии гармонично сочетаются с преимуществами ИТ-компании — открытостью, инновациями и гибридным форматом работы.

Мы стремительно растём, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе создавать технологии, определяя будущее!