Lead ML Engineer (в MusicSearch)

Коротко о компании

SberDevices — инновационное направление компании, которое создает умные устройства, виртуальные ассистенты и другие продукты в области NLP, gamedev, computer vision.

Команда Поиска ищет Lead ML Engineer в MusicSearch. Мы создаем поисковый движок, который позволяет ассистенту на устройствах находить нужный трек, исполнителя, плейлист или подкаст.

Ты будешь работать с архитектурой движка и моделями ранжирования, делать выдачу персонализированной для пользователя, а также возглавлять команду инженеров, отвечая за итоговое качество продукта.

Задачи

• Ответственность за качество поиска: от метрик ранжирования до стабильности работы ранжирования в проде.
• Лидерство команды и развитие технического уровня: планирование, менторство, развитие компетенций у ML-инженеров, code review и выработка стандартов.
• Разработка и внедрение моделей ранжирования (Learning to Rank) для повышения релевантности поисковой выдачи.
• Работа над обновлением и перестроением индекса для улучшения качества и скорости поиска.
• Разработка запросно-независимых и запросно-зависимых фичей, персонализация поисковой выдачи в зависимости от действий пользователя.
• Построение пайплайнов оценки и переоценки качества (включая LLM-as-a-judge) и их поддержка.

Требования

• Руководящий опыт в ML / Data Science от 1 года: управление командой, постановка целей, планирование ресурсов.
• Навык формирования технической стратегии развития ML-направления и участия в продуктовых решениях.
• Практический опыт в задачах ранжирования / поиска / рекомендаций / NLP от 5 лет.
• Опыт разработки и обучения LTR-моделей, понимание особенностей их продакшн-эксплуатации.
• Опыт проектирования и оптимизации RAG-систем и гибридных search+LLM решений.
• Глубокое знание метрик Information Retrieval (NDCG, MRR, Recall@k и др.) и понимание, какие метрики применять в разных классах задач.

Условия и бенефиты

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская.
• Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид и также работать на удаленке три месяца в год.
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия.
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций).
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
• Льготная ипотека для каждого сотрудника.
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
• Корпоративная пенсионная программа.
• Отсутствие строгого дресс-кода.