Head of Security Business Partnering

Формат работы: удалённо из любой точки мира либо из одного из европейских офисов. Компания нанимает специалистов, которые уже переехали из России/Беларуси.

Международный продуктовый IT-холдинг с командой 3000+ сотрудников и высоконагруженными проектами в сферах iGaming, FinTech и Crypto. Мы ищем Engineering Manager (Infrastructure / DevOps).Вы будете развивать команду, улучшать инженерные процессы и принимать архитектурные решения в высоконагруженной распределённой среде.

Что предстоит делать

• Вы будете координировать работу Security Business Partners, закреплённых за отдельными бизнес-юнитами, и обеспечивать трансформацию приоритетов информационной безопасности в понятные дорожные карты, измеримые цели и реализованные инициативы.
• Вы будете отвечать за операционную модель Security Business Partnering, цикл планирования и систему оценки эффективности.
• В ваши задачи будет входить выстраивание процессов управления (governance), развитие взаимодействия между командами, а также контроль уровня защищённости, рисков и выполнения задач во всей экосистеме.
• Вы будете координировать устранение зависимостей между командами и эскалировать вопросы, требующие решений на уровне руководства. При этом центральные команды информационной безопасности сохраняют ответственность за свои функциональные направления.
• Ваша ключевая задача — выстраивать единые приоритеты, обеспечивать прозрачное распределение ответственности и контролировать выполнение согласованных инициатив.

Что важно для нас

• Опыт управления в области информационной безопасности в крупной технологической компании.
• Опыт координации или функционального руководства старшими специалистами по информационной безопасности.
• Опыт работы с несколькими бизнес-направлениями или продуктами в матричной организационной структуре.
• Сильные навыки в области планирования, управления (governance) и организации выполнения задач по информационной безопасности.
• Подтверждённый опыт преобразования стратегии информационной безопасности в конкретные, измеримые результаты для бизнес-подразделений.
• Опыт управления KPI, OKR, SLA, дорожными картами и программами по устранению выявленных рисков и уязвимостей.
• Способность влиять на руководителей, объединять интересы различных заинтересованных сторон и обеспечивать ответственность владельцев процессов за достижение результатов.
• Сильные навыки управления эффективностью сотрудников (performance management) и взаимодействия со стейкхолдерами.
• Умение создавать прозрачные процессы и понятную структуру управления в условиях распределённой ответственности.

Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере iGaming, FinTech или другой высокорегулируемой цифровой отрасли.
• Опыт работы с федеративными моделями информационной безопасности, интеграцией компаний после сделок M&A или выстраиванием процессов корпоративного управления (executive governance).