Senior Python-разработчик

IT-компания GNIVC — партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний.
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 года по версии Happy Job.
• У нас есть ИИ-песочница — среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата.
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Проект ФНС России, разработка облачной платформы АИС-Налог 4. Группа разработки ядра облачной платформы.

Обязанности

• разработка и поддержка backend-сервисов на Python (FastAPI).
• разработка и поддержка REST API.
• интеграция с внешними и внутренними сервисами.
• работа с очередями и асинхронная обработка задач.
• оптимизация производительности API и запросов к БД.
• написание тестов и поддержка качества кода.
• участие в code review и обсуждении архитектурных решений.

Требования

• опыт разработки REST API (мы используем FastAPI).
• понимать, что такое асинхронное программирование, как оно работает в Python (asyncio, aiohttp).
• опыт работы с БД через ORM-фреймворк (SQLAlchemy, Django ORM).
• знания ОС Linux на уровне продвинутого пользователя (преимуществом будет опыт администрирования).

Мы предлагаем

• гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ.
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. — Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45).
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты.
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц.
• заботу о здоровье:
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню.
• добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию.
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом.
• развитие и обучение:
• профессиональное обучение и сертификация за счет компании.
• организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов.
• партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox.
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital.
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.