Recruitment Lead

Руководитель

Ольга Досаева, Head of Recruitment.

Почему рекомендуем

• Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Это 30 млн. покупателей, 200,000 заказов в день, доставка в 6500 населённых пунктов по всей России.
• Работа в динамичном и быстроразвивающемся бизнесе, который заботится о своих сотрудниках.

Чем предстоит заниматься

• Отвечать за развитие одного из основных бизнес-юнитов компании и выстраивать отношения с заказчиками.
• Возглавлять команду IT рекрутеров (2-4 человека), в том числе формирование её самостоятельно.
• Работать над процессами (KPI, метрики, оптимизация).
• Cамостоятельно вести поиск по сложным вакансиям или executive, где необходим определенный уровень включения.
• Участие в HR-проектах компании (организация мероприятий, митапов, конференций).

Кого ищут

• Опыт в кадровом агентстве и инхаус в продуктовой компании.
• Позитивный настрой и готовность работать с разными внутренними заказчиками.
• Любовь к людям и коммуникабельность.
• Готовность каждый день совершать маленький подвиг, который приведет к большому результату.

Что предлагают

• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог.
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером.
• Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей. Развитие: конференции, оплата обучения, корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson.
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников.
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
• Питание: перекусы, вендинговые аппараты здоровой еды, ужины.

Как устроен процесс найма

2 этапа интервью.

Полезные материалы на внешних ресурсах

Статья на Хабре "OZON изнутри: feels like a startup": ссылка.