Руководитель группы разработки встраиваемого ПО

Navio — компания-разработчик технологии автономного вождения на базе искусственного интеллекта, а также других инновационных продуктов для автомобильного рынка. Команда из 1000 лучших специалистов в стране ежедневно создает безопасное и технологичное будущее, улучшает жизни людей и открывает новые возможности для бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать направление разработки встраиваемого ПО для автомобильных систем реального времени и прорабатывать стратегию его развития.
• Проектировать архитектуру ПО низкого уровня, разрабатывать требования к программным блокам и новые решения.
• Управлять командой: планировать работы, расставлять приоритеты, контролировать загрузку и формировать отчётность.
• Внедрять и совершенствовать процессы разработки, ревью и релизов.
• Разрабатывать и проверять вычислительные и программные модули на соответствие требованиям, адаптировать и создавать новые драйверы.
• Анализировать имеющиеся и искать новые аппаратные решения, интегрировать и настраивать периферию, развивать систему обновлений.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт управления командой разработки ПО встраиваемых систем от 2 человек («играющий тренер»).
• Глубокое знание C/C++, опыт работы с RTOS и разработки BSP, владение инструментами сборки (bash, cmake).
• Практический опыт проектирования архитектуры программных систем и разработки по V‑model, включая создание и проверку вычислительных и программных модулей.
• Опыт разработки и адаптации драйверов, работы с периферией, интеграции и настройки аппаратных компонентов автомобильных систем.
• Знание автомобильных интерфейсов и протоколов: CAN, LIN, Automotive Ethernet, J1939, OBD, UDS, XCP; опыт работы с специализированным ПО (Vector, PCAN, Kvaser).
• Будет плюсом: опыт разработки под стандарты AUTOSAR / AUTOSAR Adaptive и знание стандарта ISO 26262 в части процессов разработки ПО для автомобильных систем.

Преимущества работы в Navio

Культура

• Работа в команде лучших специалистов в стране.
• Участие в уникальных проектах, формирующих транспортное будущее России.
• Гибкий график работы и свободный дресс-код.
• Современная техника для работы.
• Мероприятия для сотрудников и их семей.
• Комфортный офис с классной атмосферой, парковкой и мойкой.

Корпоративные программы

• Зарплатный проект банка-партнера.
• Бесплатная подписка на стриминговые сервисы.
• Скидки и специальные предложения от партнеров.
• Выгодная ипотека и особые банковские условия.
• Обеспечение офисных сотрудников питанием.
• Корпоративная пенсионная программа.

Здоровье

• ДМС для сотрудников с первого дня.
• Стоматология по ДМС после испытательного срока.
• Система со-оплаты ДМС для родственников.
• Корпоративный спорт и скидки в фитнес-клубы.
• Отдых со скидкой на лучших курортах.

Обучение и развитие:

• Курсы повышения квалификации и другие формы обучения.
• Виртуальная школа на HR-платформе.
• Сообщества, конференции, митапы и хакатоны.
• Карьерные треки.
• Обмен опытом по peer-2-peer.