Руководитель отдела разработки (Golang)

Задачи:

• Стратегическое планирование и архитектура. (Участие в формировании технической стратегии совместно с техническим директором и архитекторами; декомпозиция стратегии в roadmap разработки и управляемый backlog)
• Управление командой разработчиков — 30+ сотрудников. (Подбор и адаптация разработчиков, постановка задач, управление мотивацией, обучение, развитие, оценка сотрудников, контроль и делегирование)
• Операционное управление разработкой. (Отслеживание прогресса, управление рисками, оптимизация процессов разработки)
• Техническая экспертиза и качество кода. (Проведение code review, установление стандартов кодирования, обеспечение соблюдения best practices, аудит кода и архитектуры, наставничество по сложным техническим вопросам)
• Взаимодействие с смежными командами. (Обсуждение технических возможностей и ограничений, согласование технических решений с архитекторами, координация по развёртыванию, мониторингу, инфраструктуре, представление интересов разработки на межкомандных встречах)
• Развитие продукта и технологий. (Исследование новых технологий, пилотирование новых решений, оптимизация производительности, планирование миграций и обновлений)
• Инфраструктура и процессы. (Настройка мониторинга и алертинга, управление зависимостями проекта, обеспечение безопасности кода)
• Ответственность за предсказуемую поставку результата (сроки, качество, релизы, прозрачность статусов, управление зависимостями между командами)
• Участие в приоритизации задач совместно с продуктом и бизнесом (оценка сроков, рисков, стоимости и технических последствий решений)

Требования:

• Опыт управления несколькими командами разработки общей численностью от 10-20 человек (включая тимлидов, старших разработчиков в прямом подчинении от 2ух лет)
• Опыт управления внешними командами разработки. (Аутстафф, аутсорс, подрядчики, распределенные команды)
• Опыт коммерческой разработки на Go от 3ех лет. (Способность читать код, проводить технические обсуждения и принимать архитектурные решения)
• Понимание frontend фреймворков и архитектуры мобильного приложения.
• ML/AI: Понимание принципов работы на базе машинного обучения и искусственного интеллекта
• Понимание архитектуры (Опыт построения с использованием паттерна event-driven design)
• Брокеры сообщений: Опыт работы с Apache Kafka, RabbitMQ, NSQ (понимание разницы, в каком случае использовать какую систему очередей)
• Контейнеризация и оркестрация: Опыт работы с Kubernetes
• Понимание процессов безопасной разработки и взаимодействия с ИБ

Мы предлагаем:

• Надёжная основа: Официальное трудоустройство (ТК РФ) в аккредитованной IT-компании
• Здоровье в приоритете: Расширенный пакет ДМС, который включает стоматологию и поддержку психолога
• Работа со смыслом: Участие в развитии социально значимого продукта, который помогает людям оставаться на связи в сложной жизненной ситуации
• Сильная команда: Мы ценим открытость, ответственность и стремление к результату, создавая среду для профессионального развития каждого
• Забота о тонусе: Компенсируем часть стоимости вашего абонемента в спортзал
• Удалённый формат: Работа из любого региона с возможностью посещать офис в Туле для рабочих сессий, корпоративных событий и неформального общения