Вакансия в архиве
Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения

Frontend-разработчик (Digital Credit)

в Иннотех

160 000 —‍ 280 000 ₽/мес на руки

📍 Москва (м. Славянский бульвар)Можно удалённо из РФ

Специализация

JavaScript

Уровень

Middle-to-Senior

Команда

6 - 10 человек

Компания «Иннотех» оказывает полный спектр услуг по разработке ПО для цифровизации банковской отрасли и увеличения операционной эффективности бизнеса благодаря использованию передовых технологий.

Ищут Frontend-разработчика на проект Digital Credit (автоматизация процессов кредитования крупного бизнеса).

Проект разрабатывается с учетом современных подходов к проектированию систем и динамического управления командами разработки (Agile/Scrum), направленных на параллельную разработку и минимизацию Time-to-market.

Технологии/инструменты

JavaScriptTypeScriptReact.jsRedux

Чем предстоит заниматься

Реализация нового функционала на проекте Digital Credit в рамках молодой, динамично развивающейся команды внутри крупного банка.
Проведение code-review.
Анализ чужого кода.

Требования

Опыт коммерческой разработки на JS/TS от 1 года.
Знание базы JavaScript (классы, замыкания, прототипы).
Опыт работы на стеке React + Redux.
Английский на уровне чтения технической документации.

Желательно:

Опыт участия в проектах по методологии Agile/Scrum.
Опыт работы с требованиями в формате User stories.
Знание функционального программирования.
Опыт работы с RxJS.
Знание TypeScript.
Опыт работы с Node.js+Express+GraphQL.

Что предлагают

Во время пандемии и после неё на выбор сотрудника можно работать удалённо/частично-удаленно/в офисе (в наличии также современные и комфортные рабочие места).
Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью в зависимости от квалификации: Middle-to-Senior — от 160000 до 280000 ₽, Lead — от 280 000 ₽).
Гибкое начало и окончание рабочего дня.
Пакет льгот для сотрудников от партнеров: ДМС, зарплатный проект ВТБ, льготное кредитование и страхование.
Помощь при переезде сотрудников.
Дают все, что нужно для успешной работы: дополнительные мониторы, мощное железо, компенсируют расходы на мобильную связь.
Забота о сотрудниках: ДМС (включающее стоматологию и массаж), страхование жизни (для себя/родственника), обучение английскому языку, абонемент в фитнес-клубах, оплата профессиональных курсов и конференций.