MLOps Engineer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Заказчик – быстроразвивающаяся ИТ-компания, с 2020 года разрабатывает инновационные решения для цифровизации бизнеса. Работает с ведущими компаниями финансового сектора и предлагает им комплексные решения для фронт- и бэк-офиса, финтех-продукты и системы работы с большими данными.

Почему это будет интересно?

• Возможность работать над крупными задачами для лидеров рынка, применять свои знания и развивать экспертизу.
• Современный стек технологий.

Обязанности

• Обеспечивать жизнедеятельность команды (Python-разработчики, DevOps, инженеры).
• Взаимодействовать с командами разработки и data science стрима, а также со смежными командами других стримов (прикладное сопровождение, ИБ, инфраструктура).
• Участвовать в оптимизации и развитии существующих процессов поддержки.
• Планировать (двухнедельное, квартальное, годовое) работу команды и готовить отчеты по результатам работы для руководства.
• Участвовать в управлении ресурсами инфраструктуры стрима, бюджетировании и планировании закупок.
• Проводить собеседования новых сотрудников, заниматься менторством, поддерживать позитивный и продуктивный моральный дух в команде.

Требования

• Опыт работы в роли MLOps Engineer от 4-х лет.
• Опыт работы в роли Team Lead – не менее 1 года.
• Уверенное понимание CI/CD.
• Опыт разработки ПО (любой стек + желательно опыт с Python).
• Опыт работы с системами контроля версий (GitLab, Bitbucket).
• Знание и опыт применения контейнеризации (Docker, Kubernetes либо OpenShift).
• Опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Grafana).

Что мы предлагаем

Конкурентная зарплата и проекты

Сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом, оформляем по ТК РФ, проекты от топовых компаний, выбирайте формат работы: из дома, из офиса или гибридно

Забота о здоровье

Предоставляем каждому сотруднику ДМС со стоматологией, частично компенсируем затраты на спорт, sick-days, оплачиваемый бенч и компенсация расходов на оплату коворкинга

Карьерный рост

Прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы, поэтапная система адаптации новых сотрудников

Доплаты за менторство

И за ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании

Постоянное развитие

Корпоративный портал с материалами для обучения и развития. Регулярные технические митапы и конференции, на которых можно быть спикером и слушателем

Развлечения

Корпоративы и тимбилдинги. Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников