Тимлид команды аналитики (Self-Service BI)

Мы ищем лидера команды BI-аналитики, который поможет нам развивать data driven культуру в сегменте Pet Nutrition.

Что вы будете делать

• Управлять командой BI-аналитиков: мейнтейнить прозрачные процессы, чтобы команда понимала приоритеты, не выгорала от хаотичных правок и гордилась результатом.
• Развивать сотрудников: обучать своих сотрудников не просто исполнять запросы, а консультировать бизнес, задавать правильные вопросы заказчику и защищать свои решения.
• Управлять бэклогом и приоритетами команды: быть главным связным между запросами бизнеса («почему упали продажи корма в МСК? Наша кошка больше не купила бы Вискас?») и дата-платформой.
• Строить Self-service экосистему: превращать хаос из сотен отчетов в структурированный, проверенный и удобный слой данных (витрины, семантические слои, Data Products).
• Внедрять культуру работы с BI: не просто выдашь доступ к Power BI/Superset, а обучишь команды (от маркетинга до уборщиц на производственных линиях) работать с данными самостоятельно. Написание гайдов, проведение воркшопов, поддержка центра экспертизы — это часть твоей работы.
• Быть Data Product Owner: формировать дорожную карту развития BI-направления. Решать, какие инструменты и метрики нужны бизнесу уже завтра.

Мы ожидаем

• BI-инструменты: мы используем Power BI и Superset. Ты понимаешь, как приготовить и показать данные так, чтобы интерфейс не тормозил.
• SQL: твой родной язык. Без оконных функций, джойнов и CTE мы тебя не поймём.
• Смежные data-инструменты: понимаешь, как работают современные аналитические хранилища, процессинговые инструменты и оркестраторы. На Spark писать код не придётся, а вот поставить задачу инженерам — да.
• Data Modeling: умеешь спроектировать семантическую модель, чтобы человек без технического бэкграунда не сломал себе мозг.
• Насмотренность: ты уже внедрял Self-Service инструменты, желательно в ритейле или FMCG. Знаешь «грабли»: как не начать плодить зоопарк из дашбордов, а если он уже есть — как с ним бороться системно.
• Переводчик с языка бизнеса на язык данных: умеешь декомпозировать запрос «хочу понимать эффективность промо» в конкретные дата-продукты и метрики.
• Самостоятельность: мы не будем водить тебя за руку. Нужен человек, который придёт и скажет: «Коллеги, наша стратегия в BI такая, на нужны такие-то ресурсы/корма/котики».

Работать в Mars — здорово!

Вас ждёт в нашей команде

Корпоративная культура

С заботой и уважением к каждому сотруднику.

Помощь в построении карьеры

Учитываем твои профессиональные интересы, используя лучшие инструменты и передовой опыт.

Конкурентная заработная плата

Годовые премии и ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника).

Расширенный ДМС

Для тебя и членов семьи, включая стоматологию.

Корпоративная программа

По софинансированию долгосрочных накоплений.

Страхование жизни

С первых рабочих дней.

Оплата некоторых расходов

Компенсация питания, оплата мобильной связи и интернета.

Гибридный график работы

Работай из дома и начинай день в удобное для тебя время.

Корпоративная программа

По поддержке здоровья и благополучия сотрудников.

Консультации со специалистами

Финансовые специалисты, юристы и психологи, эксперты по здоровому образу жизни.

Система бонусов и скидок

От компании и партнеров.