Principal Tech Lead (Save & Earn)

Наша цель — стать самым рекомендуемым банком.

Мы доверяем строить лучший банк тем, кто готов действовать и отвечать за результат. У нас амбициозные задачи, высокая автономность и комфортная среда, основанная на ценностях.

Мы ищем сильного технического лидера, который возглавит технологическое развитие направления сбережений и инвестиций для физических лиц.

В этой роли вы станете движущей силой технологической трансформации Job Family, сформируете техническую стратегию и обеспечите архитектурную целостность продуктов, которые ежедневно помогают миллионам пользователей эффективно управлять своими финансами.

Ключевые задачи

• Формировать и реализовывать техническую стратегию Job Family, ориентированную на устойчивость, масштабируемость и быструю адаптацию к меняющимся бизнес-требованиям.
• Разрабатывать архитектурные решения и управлять техническим бэклогом.
• Выстраивать системный подход к инженерным практикам и архитектуре команд, содействуя переходу к SDB (Self-Driving Bank).
• Внедрять DevOps-подходы и практики CI/CD, повышающие скорость и качество релизов.
• Плотно взаимодействовать с бизнес-оунерами и продуктовыми командами, помогая находить наилучшие технологические решения для реализации клиентских потребностей.
• Наставлять и развивать технических лидеров в командах, делясь экспертизой и формируя инженерную культуру.

Экспертиза

• Глубокие знания System Design, опыт построения высоконагруженных и распределенных систем.
• Знание технического стека: Java/Kotlin, Spring, JPA, Kafka, ActiveMQ, PostgreSQL, ELK, Kubernetes.
• Понимание архитектурных паттернов, опыт выбора и внедрения подходящих технологических решений в зависимости от контекста.
• Опыт построения и развития инженерных DevOps-практик.
• Умение презентовать технические решения, аргументировать выбор технологий и вовлекать команды в реализацию архитектурных инициатив.
• Стратегическое мышление и умение находить баланс между технологическим долгом и бизнес-целями.
• Высокий уровень автономности, ответственности и инициативности.

Бенефиты для сотрудников

• Расширенная ДМС (со стоматологией, телемедициной), ежегодные чек-апы, страхование для путешественников.
• Оформление на ТД по ТК РФ.
• Доплата до 100% от оклада по больничным листам (до 14 дней в год).
• Доплата до уровня заработной платы за отпуск в январе и мае.
• 3 отгула в год с полным сохранением заработка.
• Развивать продукт, которым пользуются миллионы клиентов.
• Видеть результаты своей работы на бизнес-показателях.
• Быстрое решение вопросов с минимумом согласований и формальностей.
• Профессиональные обучающие курсы и конференции.