
Менеджер по связям с общественностью
в BI.ZONE
140 000 — 160 000 ₽/мес на руки, по версии getmatch

Технологии/инструменты
BI.ZONE создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения. Благодаря нашим решениям жизнь десятков миллионов людей становится лучше и безопаснее.
В нашу команду мы ищем менеджера по связям с общественностью (продуктовый PR).
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и реализовывать планы PR-активностей по разным продуктам в соответствии с коммуникационной- и бизнес-стратегиями.
- Создавать и размещать в СМИ материалы в соответствии с медиапланом: пресс-релизы, интервью, статьи, комментарии и др.
- Продумывать другие медиаактивности (аудио- и видеоподкасты, интервью со спикерами на различных платформах, спецпроекты в СМИ и инхаус, взаимодействие с лидерами мнений и др.) и принимать участие в их подготовке.
- Искать новости внутри компании. Активно общаться с другими департаментами, придумывать темы для публикаций, договариваться о получении фактуры.
- Поддерживать и развивать отношения с представителями IT- и ИБ-медиа, деловыми и федеральными СМИ, лидерами мнений и администраторами телеграм-каналов.
- Отслеживать медиаактивность конкурентов: искать инсайты и соотносить их с нашим медиапланом.
- Следить за инфополем. Готовить дайджест по наиболее важным новостям отрасли.
- Анализировать результаты PR-кампаний: оценивать их эффективность и влияние на бизнес, а также корректировать планы, используя для этого специализированные инструменты.
Что для нас важно:
- Умение писать материалы разных форматов. У нас есть редакторы, но PR-менеджер тоже пишет.
- Вовлеченность. Важно постоянно следить за инфополем и понимать, что такое ситуативность.
- Самостоятельность и ответственность. Тебе предстоит курировать PR-аспект по ряду продуктов: давать оценку инициативам коллег, предлагать темы и форматы продвижения для решения задач бизнеса, готовить медиаматериалы и подбирать площадки для их размещения.
- Работа в команде. В рамках задач ты будешь много общаться с техническими экспертами, продуктовыми маркетологами, SMM-менеджерами, комьюнити-менеджерами и другими коллегами.
- Креативность и инициативность. Мы всегда открыты к новым идеям и проверке гипотез, готовы развивать новые медиаформаты.
- Желание расти. Компания развивается и постоянно берет новые горизонты — и команда у нас такая же.
- Английский язык уровня Intermediate и выше. Это важно для чтения и просмотра видео о кибербезопасности.
Будет плюсом:
- Опыт работы в технологических компаниях (IT/телеком/кибербезопасность).
- Опыт работы с B2B-аудиторией.
- Навыки управления репутационными рисками и опыт работы с антикризисной коммуникацией.
Мы предлагаем:
Защищенность. Все гарантии официального оформления по ТК РФ и преимущества аккредитованной IT-компании.
Сообщества. Регулярные профессиональные митапы и встречи для обмена опытом. А также сообщества по интересам: спорт, игры, книги, аниме.
Гибкий график. Никто не следит, когда сотрудник садится за компьютер, сколько часов проводит в офисе, как часто работает удаленно.
Забота о здоровье. ДМС со стоматологией c первого месяца работы в компании.
Обучение. Сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы.
Свободная атмосфера. У нас на «ты», никакого дресс-кода и лишней бюрократии.
Самореализация. Поддержка креатива и воплощение идей. Можно профессионально расти и развивать личный бренд.
Скидки на фитнес, покупки и многое другое.
Скидки от BestBenefits, «Фитмост», «СберПрайм+» и других компаний-партнеров для всех сотрудников.
Корпоративная жизнь. Крутые внутренние мероприятия и участие в спортивных стартах, а еще мерч и подарки.

О компании BI.ZONE
BI.ZONE — активно растущая команда единомышленников, которая исследует, разрабатывает и поддерживает решения для защиты от киберпреступников. В компании успешно сотрудничают эксперты и разработчики, инженеры и специалисты. BI.ZONE создает инновационные продукты для анализа угроз и активной защиты от мошенничества, автоматизирует и масштабирует экспертизу сервисных подразделений компании и разрабатывает инструменты для внутреннего использования. Почти за три года работы компания выросла до четырехсот сотрудников.