Staff Engineer в платформизацию Шопинга

Коротко о компании

В Т-Банке есть направление, которое особенно любят наши клиенты — это Город и Шопинг. Благодаря нашим продуктам клиенты банка получают выгодные предложения; через сервисы Т-Город покрывают многие свои ежедневные вопросы.

В декабре 2025 года мы запустили направление платформизации B2B-Шопинга и активно его развиваем. Мы строим Self-service-системы для подключения продавцов к витринам и логистический домен чекаута.

Чем еще занимается направление:

• Создаем унифицированные платформенные решения — это фокус нашей работы. Благодаря им партнеры смогут подключаться к платформе за несколько дней, а система продавцов вырастет до десятков тысяч.
• Разрабатываем архитектурный каркас и набор переиспользуемых инструментов, библиотек и шаблонов. Они нужны, чтобы фича-команды могли сосредоточиться на реализации бизнес-логики и не тратили время на работу с core-системами и инфраструктурными компонентами.

Ищем в команду сильного инженера, которому интересно менять подход к разработке через AI. Вы сможете самостоятельно формировать архитектурные и организационные решения.

Задачи

• Повышать Adoption AI в разработке: проводить воркшопы, использовать парное программирование, внедрять практики в повседневную работу на уровне направления и отдела.
• Быстро собирать MVP и прототипы без существенных компромиссов по качеству.
• Исследовать и применять AI-подходы, практики и инструменты на всем жизненном цикле разработки.
• Развивать внутренние AI-активы: специализированные скиллы, субагенты, инструменты, практики.
• Вести проектные инициативы длительностью от 3 недель до 2 месяцев: работать над задачами в команде из 1—3 человек и делиться опытом.

Требования

• У вас есть опыт разработки backend от 5 лет, глубоко понимаете архитектуру распределенных систем и принципы построения платформенных решений.
• Применяли AI-инструменты в разработке: LLM, AI-ассистентов, автоматизацию, генерацию кода, тестов или документации. Понимаете их ограничения.
• Координировали команды из 2+ сотрудников или менторили разработчиков, умеете ставить задачи и готовы нести ответственность за общий результат.
• Способны принимать архитектурные решения с учетом долгосрочного развития системы.
• Умеете быстро прототипировать без создания избыточного технического долга.
• Понимаете CI/CD, тестирование, инженерные практики и культуру качества кода.
• Готовы экспериментировать и хотите выступать драйвером изменений в команде.
• Опыт с .NET/C# будет преимуществом.

Условия и бенефиты

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности.
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней.
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развиваетесь с поддержкой ментора и повышаете уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью.
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи.
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни.
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию.
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров.
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.