Приглашаем системных аналитиков
в Гринатом
Присоединяйтесь к команде HR Tech
У вас есть уникальная возможность попробовать себя в проекте и получить оффер за 1 этап.
Открыта 1 позиция уровня Middle/Senior.
Зарплатная вилка — 200 000–300 000 ₽/мес на руки (уровень Senior).
Что ожидаем от кандидатов
- Опыт работы системным аналитиком в IT от 5 лет.
- Опыт проектирования, документирования и интеграций (REST, SOAP, брокеры сообщений).
- Умение декомпозировать крупные задачи.
- Понимание принципов построения микросервисной архитектуры ПО и опыт разработки web-приложений.
- Опыт работы с Agile- и Scrum-методологией.
- Специальные знания и опыт в работе с BPMN, UML, SQL, OpenProject, Postman.
Будет преимуществом опыт реализации и внедрения систем ECM, ERP, MES, CRM, HRM.
Как пройдёт мероприятие
В какую команду нанимаем
Команда HR Tech
Мы создаём HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учёта, расчёта заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.
IT-проекты нашего Центра изначально разрабатываются с прицелом на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом — полностью коммерческая разработка.
Первые пользователи сервисов — сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение. Флагманский проект Центра — IT-продукт по управлению персоналом для крупных предприятий «АТОМКОР». Он представляет собой комплексную платформу с гибкой архитектурой построения всех сервисных HR-процессов.
Чем предстоит заниматься
- Проектировать и разрабатывать спецификации на модули продукта, включающей проектирование API, объектных моделей и баз данных.
- Формировать бэклог команды и приоритизировать задачи.
- Проектировать интеграционные взаимодействия.
- Оценивать компоненты приложения на зависимость и устойчивость.
- Анализировать баги и ставить задачи разработчикам на устранение.
- Коммуницировать с командой разработки и тестировщиками по задачам.
Формат работы
Удалёнка по РФ.
График работы: 5/2, суббота и воскресенье — выходные дни.
Преимущества работы с нами
Работа в крупной аккредитованной ИТ-компании — лидере на международном рынке.
Высокие технологии и масштабные проекты.
Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами.
Компания растёт вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице.
Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах.
Удалённый формат работы по всей России и гибридный формат работы в городах присутствия (по желанию).
ДМС (включающее стоматологию и телемедицину), скидки на фитнес, английский и многое другое.
График работы: 5/2, суббота и воскресенье — выходные дни.
О компании Гринатом
Гринатом — ИТ-компания в структуре Росатома. Компания разрабатывает ИТ-решения для современных бизнес-процессов в атомной отрасли и за ее пределами. Развивает цифровую экосистему Росатома, создает свое ПО и обеспечивает атомную отрасль современными ИТ-решениями, услугами и сервисами.