Приглашаем бизнес-аналитиков
в Гринатом
Присоединяйтесь к команде HR Tech
У вас есть уникальная возможность попробовать себя в проекте и получить оффер за 1 этап.
Открыты позиции в модули:
- «Расчёт заработной платы».
- «Кадровое администрирование».
Зарплатная вилка — от 150 000 ₽/мес до вычета налогов.
Что ожидаем от кандидатов
- Опыт работы в бухгалтерии, кадровой службе или ОТиЗ является обязательным.
- Понимание логики бизнес-процессов расчёта заработной платы, кадрового учёта и ведения организационно-штатной структуры.
- Знание законодательства РФ по расчёту заработной платы, налогам и страховым взносам (НДФЛ, страховые взносы, отчётность в ФНС, ПФР, ФСС).
- Знание законодательства РФ по кадровому делопроизводству и регламентированной отчётности.
- Опыт участия в проектах по созданию, внедрению и развитию HR-cистем в качестве аналитика/консультанта (SAP, Галактика, 1С:ЗУП).
- Опыт разработки и сопровождения документации, понимание процесса работы с технической документацией.
- Опыт разработки инструкций, регламентов, описания бизнес-процессов, требований.
- Глубокие знания и уверенный опыт работы с одной из HR-систем: SAP, Галактика, 1С:ЗУП.
- Ответственность, системность, коммуникабельность.
Как пройдёт мероприятие
В какую команду нанимаем
Команда HR Tech
Мы создаём HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учёта, расчёта заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.
Чем предстоит заниматься
- Формированием и документальным оформлением функциональных требований к бизнес-процессам по направлению кадрового администрирования или расчёта заработной платы.
- Методологическим сопровождением разработки и внедрения системы.
- Сбором, обработкой и анализом информации по новым бизнес-процессам и процедурам по направлениям «Кадровое администрирование» и «Расчёт заработной платы».
- Разработкой технических заданий, описаний, концепций и другой проектной документации.
- Тестированием решений управления исследований и разработки на соответствие бизнес-требованиям.
- Участием в приёмо-сдаточных испытаниях с функциональными заказчиками.
Формат работы
Удалёнка по РФ.
График работы 5/2, суббота и воскресенье — выходные дни.
Преимущества работы в Гринатоме
Работа в крупной аккредитованной ИТ-компании — лидере на международном рынке.
Высокие технологии и масштабные проекты.
Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами.
Компания растёт вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице.
Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах.
Удалённый формат работы по всей России и гибридный формат работы в городах присутствия (по желанию).
График работы: 5/2, суббота и воскресенье — выходные дни.
ДМС (включающее стоматологию и телемедицину), скидки на фитнес, английский и многое другое.
Выгодные условия ипотеки для сотрудников компании.
Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.
Мы готовы к гибкому обсуждению финансовых условий по результатам собеседования.
О компании Гринатом
Гринатом — ИТ-компания в структуре Росатома. Компания разрабатывает ИТ-решения для современных бизнес-процессов в атомной отрасли и за ее пределами. Развивает цифровую экосистему Росатома, создает свое ПО и обеспечивает атомную отрасль современными ИТ-решениями, услугами и сервисами.