Бизнес-аналитик КДП/КЭДО

Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.

ЦЕЛИ КОМАНДЫ

• Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов.
• Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка. Первыми пользователями платформы являются сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и компании группы. Это позволяет на разных этапах создания продукта учесть все особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая рынку апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение.
• Возможность стать у истоков нового технологичного решения, без legacy-кода. Работа в динамичной среде на стыке HR и IT.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Бизнес-анализ направления КЭДО/КДП.
• Собирать и анализировать требования от заказчика для преобразования их в бизнес-требования.
• Моделировать бизнес-процессы с использованием стандартных инструментов (Visio, Draw.io) и предлагать изменения для их оптимизации.
• Описывать User Story для проработки с системным аналитиком и дизайнером.
• Обучать и сопровождать пользователей в период опытной эксплуатации.
• Опытная эксплуатация и анализ инцидентов.
• Вести бэклог.
• Участвовать в подготовке и согласовании проектной документации.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Работу в аккредитованной IT-компании.
• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.).
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы.
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология.
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI.
• Гибридный график (по итогам общения с командой).
• Комфортный офис на ул. Профсоюзная 125А. Недалеко от ст. м. Теплый Стан.
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).