Engineering Team Lead

Международная SaaS-компания в сфере приватной инфраструктуры и управляемых серверных сервисов ищет Engineering Team Lead’а для трансформации legacy-платформы в современный web-продукт.

Продукт существует давно, обслуживает тысячи пользователей и сочетает в себе биллинг, управление подписками и работу с серверной инфраструктурой. Сейчас ключевая задача — модернизация клиентской части системы, построенной на PHP и WHMCS.

О роли

• Команда занимается постепенным переходом от текущего клиентского кабинета на PHP/WHMCS к более современной веб-архитектуре.
• Вы будете работать напрямую с CEO и участвовать в принятии технических решений, влияющих на развитие продукта.

Что предстоит делать

• Руководить небольшой командой разработки (пока 2 разработчика).
• Участвовать в переносе legacy-системы (WHMCS/PHP) на современную веб-платформу.
• Совмещать разработку и management (~60% hands-on).
• Участвовать в архитектурных и технических решениях.
• Проводить code review и помогать команде расти.
• Декомпозировать задачи и контролировать delivery.
• Работать в связке с product/business командой.

Первые задачи

В первые месяцы нужно будет:

• Разобраться в текущем техническом стеке и зависимостях legacy-системы.
• Провести технический аудит клиентской платформы и внутренних инструментов.
• Определить основные ограничения и проблемные места.
• Подготовить реалистичный план дальнейшей миграции и развития платформы.

Требования

• 5+ лет опыта в разработке на PHP.
• Опыт Team Lead/Tech Lead или наставничества разработчиков.
• Хорошее понимание backend-разработки и веб-архитектуры.
• Опыт работы с legacy-системами и постепенным рефакторингом существующего кода.
• Разговорный английский для работы в международной команде — это важно!

Будет плюсом

• Опыт работы с WHMCS.
• Опыт работы в SaaS или стартапах.
• Опыт использования AI-инструментов в разработке.

Какие условия предлагает компания

• Полностью удалённая работа без привязки к стране проживания.
• Возможность влиять на технические решения и развитие технического лидерства.
• Работа напрямую с founder/CEO.
• Гибкий оплачиваемый отпуск.