Аджайл-коуч

Мы сейчас двигаем одну из самых масштабных продуктовых трансформаций в ритейле. Сегодня в её периметре — уже 3000+ человек: IT, бизнес, data, operations.

Мы объединяем людей вокруг продукта:

• Строим кросс-функциональные команды.
• Работаем в квартальных ритмах.
• Планируем вместе.
• Поставляем ценность инкрементально, а не «релизами раз в год».

Наша цель — делать продукты, которые реально нравятся миллионам клиентов "Магнита". И для этого мы меняем не только процессы, но и мышление, культуру, способ принятия решений.

Сейчас мы ищем Agile-коуча — партнёра для лидеров стримов и направлений. Не «хранителя Scrum Guide», а человека, который помогает бизнесу и IT вместе достигать результата.

Для нас важно

• Impact на продукт и клиента.
• Эффективность команд.
• Скорость и предсказуемость поставки ценности.

Фреймворки? Используем все, что дает результат, опираясь на ценности и принципы Agile.

Современные практики управления? Конечно!

Но для нас это инструменты, а не цель. На первом месте — люди, результат и крутой продукт.

Если тебе откликается идея менять систему, а не только процессы — давай знакомиться!

Чем ты будешь заниматься

• Проводить адаптацию продуктового подхода в организации.
• Выбирать целевой процесс/целевую модель масштабирования.
• Обучать и трекать Менеджеров продукта, менторить Scrum-мастеров и Kanban-коучей.
• Развивать коммьюнити агентов изменений.
• Разрабатывать требования и фиксировать их в системе регламентов к производственным процессам: разработка, тестирование, безопасность, эксплуатация.
• Измерять и анализировать ключевые метрики производительности, анализировать данные для принятия решений, основанные на цифрах.
• Помогать в выстраивании взаимодействия процессов ИТ-Бизнес, проводить аудит инженерных, девопс, девсекопс процессов, CRE, выявлять зоны деградации и развития.

Мы ожидаем

• Опыт работы на позиции Agile-коуча от 2 лет.
• Знания и применение гибких фреймворков (Scrum/Kanban-метод) и фреймворков масштабирования (LeSS/SAFe/Nexus/Scrum@Scale).
• Опыт фасилитации событий от 30+ человек.
• Опыт разработки стратегии Agile-трансформации.
• Хорошо прокаченные софт-скиллы и практический опыт в разработке ПО или управлении продуктами.
• Желание стать драйвером изменений в компании.
• Умение аргументировать свою позицию и не бояться “продавать” свои идеи, знания и предложения на любом уровне иерархии компании.

Мы предлагаем

• Комфортный гибридный режим работы - уютный офис в центре Москвы.
• График работы 5/2 с гибким началом.
• ДМС после испытательного срока.
• Быть частью команды профессионалов с большим опытом трансформации.
• Безграничные возможности прокачать свои скиллы.
• Свободу в принятии решений в рамках общей стратегии.
• Корпоративную технику для успешной и удобной работы.
• Корпоративные скидки и программы лояльности от наших партнеров.