Ведущий сетевой инженер (NetOps, JNCIP)

Мы — Ви.Тех, аккредитованная ИТ-компания.

Наша команда — 500+ счастливых сотрудников; это микс талантов, где каждый член важен, как ключевой элемент в коде.

Мы создаем решения для крупнейшей e-commerce-компании в России — ВсеИнструменты.ру.

О нас в цифрах

• 20 лет развития, роста и результата.
• ТОП 6 сайтов категории Home and Garden в мире по SimilarWeb.
• ТОП 30 лучших IT-работодателей России на Хабр Карьере.
• 950+ магазинов — мы самая большая DIY-сеть в России.
• 1,5 млн. товаров на сайте.
• 1,78 млн. уникальных посетителей сайта ежедневно.
• 8-е место среди интернет-магазинов России по Data Insight.

Отдел ИТ-инфраструктуры и сервисов ищет Ведущего инженера группы

преобразования. Группа отвечает за создание новых сервисов и архитектурных

решений.

Какие задачи тебя ждут

• Автоматизация управления и мониторинга сетей.
• Планирование архитектурных изменений.
• Конфигурация сетевого оборудования.
• Эксплуатация сетевого оборудования.
• Ведение документации.

Vendor stack: MikroTik, Cisco, Juniper

Технический стек

• L2-Switching.
• L2-Security.
• L2-VPN.
• L3-VPN.
• RA-VPN.
• L3-Firewall.
• L7-Firewall.
• IDS/IPS.
• 802.1X.
• 802.11.
• Underlay-networks.
• Overlay-networks.
• Monitoring.
• Network Management System.
• IP Services.
• Python.
• Ansible.

Что для нас важно

• Сеть: уровня Cisco CCNP, Juniper JNCIP.
• Владение и опыт практик NetOps.
• Опыт работы с NetBox.
• Основы сетевой безопасности.
• Понимание принципов ITIL.

Что мы предлагаем

• Возможность работать в гибридном формате или из офиса в Москве.
• Для тебя есть система грейдов, индивидуальные планы развития, митапы, конференции, обучение в корпоративном университете, mini-MBA, современная библиотека, обмен опытом с коллегами и др. Мы "за" открытость и даём подробную обратную связь каждому.
• Полностью белая заработная плата, корпоративный ДМС и компенсация спорта 70% на годовой абонемент.
• Преимущественно удаленный формат работы с редкими командировками в (Нижний Новгород, Ковров, Владимир).
• Дружелюбная атмосфера и открытость новым идеям. Коллеги общаются, обмениваются опытом и создают клубы по интересам. Здесь каждый может предложить свою идею и сформировать команду для реализации.
• Мы не только даём возможность развиваться, но и делаем людей счастливыми — держим высокий показатель удовлетворенности сотрудников (eNPS). Этому способствуют внутрикорпоративные мероприятия и тимбилдинги.