TeamLead-команды разработки объектного хранилища

Команда занимается разработкой объектного хранилища — это решение, которое позволяет нашим клиентам хранить неограниченное количество данных и получать к ним мгновенный доступ в любое время суток. Нагрузка на сервис может достигать десятков тысяч запросов в секунду, а объем хранения составляет десятки петабайт. Основными интерфейсами взаимодействия пользователя являются AWS S3 и OpenStack Swift API.

Мы ищем сильного лидера, который будет управлять командой и вместе с ней достигать наших продуктовых целей!

Основные задачи

• Управление людьми: проведение 1-1 встреч, мотивация и развитие сотрудников через PDP, организация процесса Performance review в команде.
• Управление командой: найм, onboarding, повышение, ФОТ, увольнение.
• Техническая экспертиза: разработка (до 30% от общих обязанностей TL), дизайн архитектуры, Code Review, развитие инженерной культуры в команде.
• Бизнес-экспертиза: плотная работа с Product Owner, межкомандные коммуникации, понимание бизнес-метрик.
• Целеполагание и долгосрочное планирование: Постановка квартальных целей команды (OKR) + Roadmap, Постановка целей спринта.
• Процессы: Scrum Master, системная работа с техническим долгом и багами.
• Лидерство: быть лидером команды, брать на себя ответственность за результаты команды, выходить за рамки своей команды и позиции.

Мы ожидаем

• Опыт на позиции руководителя не менее 2-х лет — управление кросс-функциональной командой (BE, FE, QA, UX).
• Реальный опыт построения процессов в команде (Scrum / Kanban) и готовность работать над их улучшением.
• Опыт разработки на Go от 3 лет (уровень ME+ или SE).
• Навык проектирования архитектуры сложных геораспределенных систем.
• Опыт найма сотрудников в команду и формирования команды.
• Опыт развития сотрудников (повышения, управление ФОТ, работа с low performer).
• Опыт стратегического (до 1 года) и тактического планирования (1 квартал) работы команды разработки.

Будет плюсом

• Опыт проектирования и эксплуатации высоконагруженных сервисов.
• Опыт работы с AWS S3.
• Опыт работы с Ceph.

Про здоровье и спорт

• Ежемесячная надбавка за некурение.
• ДМС + стоматология + офисный врач* (с первого дня работы).
• Компенсация психологических консультаций: онлайн или в кабинете психолога.
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб и спортивный зал в офисе*.
• Внутренние спортивные турниры, корпоративные тренировки и участие в спортивных мероприятиях (забеги, велозаезды, заплывы, «Гонка героев», кибертурниры).
• Офисный душ*.

Про досуг

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции, квизы, экскурсии).
• Тематические киновечера и регулярные вечера настолок (обожаем DnD и спортивную мафию).
• PlayStation zone*, кикер и настольный теннис.
• Несколько крупных тусовок в году, а также зимой ездим гонять на сноубордах и лыжах, а осенью в пейнтбол.

Про развитие

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому и еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями.
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks, Selectel MasterClass.
• Внутренняя база знаний и курсов.
• Рекомендации по обучению и развитию.
• Персонализированный подход к обучению, возможность участия в конференциях по всему миру.
• Онлайн-библиотека Alpina Digital.

*пока что только для питерского офиса