Функциональный архитектор ЗУП

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать архитектуру решений на базе 1С:ЗУП.
• Решать задачи по обеспечению текущей производительности 1С:ЗУП, участие в работах по миграции на импортонезависимые операционные системы и инфраструктуру.
• Анализировать рынок ИТ-решений для закрытия функциональных требований заказчика; выбор и обоснование оптимальных вариантов реализации.
• Моделировать архитектуру систем управления персоналом (функциональная, интеграционная, информационная, технологическая архитектура) для отражения в документах жизненного цикла проекта.
• Проводить экспертизу проектной документации (Техническое задание, технический проект, частные проектные решения на интеграцию систем, проектные решения по ролям и полномочиям).

Требования

• Экспертное знание типовой конфигурации 1С:ЗУП КОРП.
• Наличие сертификатов уровня Специалист-консультант по 1С:ЗУП.
• Умение составлять и контролировать план-график работ по «объемным» задачам.
• Опыт руководства командой проекта/группы проекта от 10 человек.
• Опыт участия в КОРП-проектах в Финансовой сфере (Банки, Страхование, НФО).
• Отличное знание методологической части в части расчета заработной платы, начисления налогов, формирования отчетности и прочего.
• Уверенные знания механизмов платформы 1С и объектов метаданных.

Мы предлагаем

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью).
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя).
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья, в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits.
• Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта.
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только).
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills.
• Внутренние демо-дни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи.
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн.
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития.
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee.
• Работу в аккредитованной ИТ-компании.