Senior Developer C++

R-Vision

— разработчик надежных технологий цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ-инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию. Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграции наших решений в инфраструктуру клиентов. Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника нам удается достигать значимых результатов. Сейчас мы в поисках Senior Developer в команду по разработке продукта Endpoint — ключевой компонент R-Vision EVO, состоящий из сервера управления и агентов на конечных устройствах. Он обеспечивает сбор данных и интеграцию с другими продуктами экосистемы, предлагая кроссплатформенное решение для эффективного управления.

Задачи

• Участие в разработке и проектировании архитектуры системы.
• Анализ требований и оценка сроков выполнения задач.
• Проведение code-review.
• Взаимодействие с коллегами в рамках проектирования, планирования, выбора оптимального пути решения задач.

Ожидания

• Опыт разработки на C++ от 4-х лет.
• Опыт проектирования, знание архитектурных подходов.
• Знание STL.
• Знание алгоритмов и структур данных.
• Опыт работы с сетью, понимание отличий TCP от UDP.
• Знание базовых примитивов синхронизации, опыт написания многопоточных приложений.
• Понимание ОС на низком уровне.
• Опыт разработки на уровне системных вызовов с ОС Windows/Linux/macOS.
• Опыт отладки и профилирования приложений.

Мы предлагаем

• Работу в удаленном формате на территории РФ.
• Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям.
• Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами.
• ДМС со стоматологией и госпитализацией по всей России, страхование от несчастного случая, полис ВЗР для поездок за границу, ветеринарная поддержка.
• 100% компенсацию больничного, плюс 10 дополнительных дней в году на отгул по болезни.
• Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review.
• Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, менторство, внутренние митапы по обмену опытом, практику публичных выступлений, возможность участвовать в создании контента для профессиональных сообществ.
• Программу корпоративных скидок и привилегий.
• Развитую корпоративную культуру: открытую коммуникацию, онлайн и офлайн встречи, клубы по интересам, спортивные активности и поддержку инициатив сотрудников.