Менеджер продукта (Почта)

МТС Линк — это IT-компания, которая разрабатывает цифровые инструменты для коммуникации и командной работы, чтобы дать людям свободу в профессиональной и творческой деятельности.

Мы — часть ведущей экосистемы и топ-игрок на рынке, где амбиции получают масштаб для реализации, а идеи — ресурсы для воплощения.

Наши продукты: Встречи, Вебинары, Курсы, Чаты, Доски, Формы, COMDI.

Сейчас мы находимся в поисках миддл+ Менеджера продукта с опытом работы в продуктах почтовых клиентов, который бы помог вывести новый продукт на рынок, поделиться экспертизой с командой и сделать наше ПО еще лучше!

Задачи этой роли:

• Вывод на рынок нового продукта — Почта (+Календарь).

• Сбор пайпа B2B клиентов, первые крупные продажи.

• Рост и метрики: Управлять ключевыми продуктовыми метриками (DAU/MAU, retention), ставить и достигать амбициозные цели.

• Определять долгосрочную стратегию развития почты в контексте супер-приложения МТС Линк.

• Отвечать за продуктовый roadmap.

• Изучать рынок и поведение пользователей, находить точки роста, которые мы можем решить.

• Выстраивать и управлять аналитикой продукта, запускать A/B-тесты, оценивать их влияние на бизнес и принимать решения на основе данных.

Мы ожидаем:

• Глубокую экспертизу и опыт работы в продуктах почтовых клиентов обязательны (это действительно критически важно для нас).

• Сильные технические навыки, понимание технической архитектуры почтовых клиентов.

• Опыт реализации крупных B2B сделок.

• Обязателен опыт прямого управления командами разработки.

• Глубокое понимание B2B метрик, метрик качества.

• Опыт проведения пользовательских исследований, построения CJM, приоритизации гипотез.

• Владение инструментами аналитики, SQL — будет плюсом.

• Владение бизнес-метриками.

Мы предлагаем:

• Команду, вовлеченную в общее дело и нацеленную на результат. Мы быстро принимаем решения, тестируем разные гипотезы и не тратим время на долгие согласования.

• Амбициозные планы и цели по системе OKR. Наши цели на 2026 и следующие 5 лет звучат очень смело, хочешь достигать их вместе?

• Возможность работать в комфортном офисе на Таганской/гибридно или удаленно.

• Заботу о благополучии сотрудников — корпоративная программа ДМС действует с 1-го месяца работы, скидки на обучение и спорт.

• Доход на уровне рынка и четкую систему мотивации.

• Официальное оформление с первого рабочего дня.