Lead Java

Aston — аккредитованная аутсорсинговая ИТ-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и ИТ-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Lead Java и работать над проектом заказчика.

Заказчик — это современная, быстрорастущая ИТ-компания, специализирующаяся на цифровых решениях для крупнейших финансовых организаций. Акцент на инновациях: финтех-продукты, работа с большими данными, цифровизация бизнес-процессов.

Почему это будет интересно

• Возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка.
• Современный технический стек.

Обязанности

• Полная ответственность за этап Delivery: от утвержденных требований до успешного релиза.
• Планировать и контролировать выполнение технических задач командой.
• Анализировать трудозатраты от членов команды, осуществлять планирование.
• Проектировать, развивать и поддерживать высоконагруженную микросервисную архитектуру.
• Принимать ключевые технические и архитектурные решения в рамках команды.
• Погружаться в работу системных аналитиков: контролировать качество требований, оценивать осуществимость, влиять на архитектуру.
• Обеспечивать надежность, масштабируемость и отказоустойчивость сервисов.

Требования

• Опыт работы в роли Java Developer от 3 лет.
• Опыт управления командой разработки (8 человек и более) в роли Tech Lead, Team Lead или Delivery Manager от 2 лет.
• Опыт проектирования и развития микросервисных архитектур.
• Отличное знание: Java, Spring Boot, PostgreSQL, Kafka, REST, Kubernetes.
• Умение анализировать код.
• Понимание полного цикла разработки и жизненного цикла ПО.
• Опыт построения процессов оценки, планирования и контроля выполнения задач.
• Умение четко доносить технические решения до бизнеса и аргументировать свою позицию.

Что мы предлагаем

Конкурентная зарплата и проекты

Сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом, оформляем по ТК РФ, проекты от топовых компаний, выбирайте формат работы: из дома, из офиса или гибридно.

Забота о здоровье

Предоставляем каждому сотруднику ДМС со стоматологией, частично компенсируем затраты на спорт, sick-days, оплачиваемый бенч и компенсация расходов на оплату коворкинга.

Карьерный рост

Прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы, поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Доплаты за менторство

И за ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Постоянное развитие

Корпоративный портал с материалами для обучения и развития. Регулярные технические митапы и конференции, на которых можно быть спикером и слушателем.

Развлечения

Корпоративы и тимбилдинги. Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.