Архитектор решений в юните «Работодатели»

Привет, мы ищем архитектора решений в работодательский юнит.

Работодательский юнит — это более 10 команд разработки, объединённых несколькими общими доменами.

Мы отвечаем за основной опыт работодателя: регистрацию и онбординг, публикацию вакансий, разбор откликов и многое другое.

Кодовой базе более 15 лет. Продукт постоянно развивается, и нам важно учитывать цели бизнеса в архитектуре, правильно отражать изменения в коде и сервисах.

Ищем архитектора, который поможет выстраивать архитектуру с фокусом на скорость разработки и долгосрочность решений.

Чем предстоит заниматься

• Участие в формировании технической стратегии юнита.
• Выстраивание диалога с продактами, понимание целей бизнеса, выработка целевой архитектуры.
• Проектирование архитектурных решений, составление и защита дизайн-документации.
• Демо архитектурных решений для команд и заказчиков.
• Разрешение всех технических развилок в рамках ADR.
• Работа с другими архитекторами юнитов в рамках кросс-командных проектов.

Требования

• 5–10 лет опыта в разработке программного обеспечения, включая участие в сложных проектах.
• 1–3 года опыта на позиции архитектора, ведущего разработчика или технического лидера, ответственного за проектирование и внедрение решений.
• Опыт проектирования масштабируемых, отказоустойчивых и безопасных систем.
• Знание архитектурных подходов: микросервисы, монолит, SOA (сервис-ориентированная архитектура), Serverless.
• Владение одним из языков программирования: Java, C#, Python, Go.
• Понимание контейнеризации (Docker, Kubernetes) и оркестрации.
• Опыт работы с реляционными (PostgreSQL, MySQL) и NoSQL (MongoDB, Cassandra) базами данных.
• Знание принципов кэширования (Redis, Memcached).
• Опыт проектирования API (REST, GraphQL, gRPC).
• Интеграция с внешними системами и legacy-приложениями.
• Опыт работы с полным жизненным циклом разработки ПО: от анализа требований до внедрения, тестирования и поддержки.

Мы предлагаем

• Удобное светлое рабочее место со всем необходимым для работы.
• «Белую» заработную плату, выплачиваемую точно в срок.
• Гибкий или удаленный график работы (забыть про утренние пробки — это бесценно).
• Хороший тренажерный зал в офисе и душ при нем. А также занятия йогой, настольный теннис и кикер.
• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне.
• Корпоративный ДМС (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно).
• Если вам есть что рассказать и чему научить или хочется поучиться, — мы даём возможность участвовать (и как слушатель, и как тренер) в специализированных конференциях и внутренних семинарах, в т.ч. в Школе программистов.