Лид продуктовой аналитики

Мы — продуктовая команда Т‑Банк, и наши продукты развиваются с молниеносной скоростью. У нас больше 50 продуктов, которыми пользуются более 38 млн клиентов. Наша команда проводит десятки тестов в месяц, анализирует результаты, обсуждает выводы и принимает решения. Ежедневно мы изучаем, как работает продукт и как с ним взаимодействуют наши пользователи. Мы в поиске руководителя команды продуктовых аналитиков. Вы будете отвечать за развитие команды, выстраивать процессы и находить лучшие решения, которые будут двигать направление вперед. У нас вы сможете реализовать лидерские амбиции: учиться менторству и помогать джунам, руководить опытными сотрудниками, собрать команду и возглавить направление.

Наш стек:

• Работаем с базами данных Greenplum, Hadoop, Hive, ClickHouse.
• Используем Tableau для визуализации, переезжаем на свою версию Superset.
• Используем SQL и Python для анализа данных.
• Управляем задачами и проектами в Jira.

Чем предстоит заниматься

• Продвигать data-driven-культуру при принятии продуктовых решений.
• Формировать и развивать команды продуктовой аналитики направления.
• Строить системы метрик в продукте.
• Выстраивать процесс проверки продуктовых гипотез для принятия корректных управленческих решений.
• Исследовать поведение пользователей, находить проблемы и точки роста.
• Брать ответственность за отдельные направления аналитики и растить в них экспертизу.
• Быть активным участником в выстраивании общих процессов, связанных с аналитикой: найм, performance review, развитие и т. д.

Что ждем от кандидата

• 1+ лет опыта в качестве people-менеджера.
• 3+ лет опыта в качестве аналитика.
• Умения строить, воспитывать, настраивать процессы и управлять командой аналитиков.
• Опыт в проведении экспериментов, A/B-тестов и статистического анализа для проверки продуктовых гипотез.
• Опыт в построении информативных визуализаций данных в системах визуализации (Tableau, Grafana).
• Продвинутое знание принципов работы реляционных баз данных и владение SQL-like языками.
• Проведение пред/постанализа крупных проектов для дальнейшей их приоритизации и оценки эффекта влияния на метрики.
• Проявление проактивного подхода в решении задач, а именно: способность самостоятельно разобраться в любой ситуации, задать себе правильные вопросы, собрать необходимую информацию и сделать выводы, которые приведут к принятию наилучшего решения.

Будет плюсом:

• Опыт сбора команды с нуля.
• Знание методов машинного обучения и умение применять их в правильном месте и в правильное время.
• Участие в составлении стратегии, определении ключевых метрик, приоритизации проектов, экономическом моделировании вашего продукта/проекта/направления.
• Выстраивание процессов в аналитике, затрагивающих смежные команды — написание обучающих мануалов/внедрение единого styleguide/организация мероприятий для обмена опытом и т. д.
• Опыт реализации цельного проекта от идеи до непосредственного улучшения метрик.

Мы предлагаем

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности.
• Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким.
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка.
• Частичную компенсацию затрат на спорт.
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами.
• Три дополнительных дня отпуска в год.
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.