Владелец продуктового направления PLM/PDM

Центр компетенций топливного дивизиона ждет в команду Руководителя направления Product Data Management, который займется проектами внедрения, развития и тиражирования решения класса PDM на предприятиях ТВЭЛ. Руководитель направления возглавит подразделение из 50 человек, куда входят руководители проектов, архитекторы, бизнес-аналитики, системные аналитики, разработчики C# и сотрудники техподдержки.

Платформой для реализации решения выбрано программное обеспечение IPS разработки ОДО «Интермех».

Стек технологий: PostgreSQL, C#, поддержка кросс-платформенности.

Масштаб внедрения — двенадцать производственных предприятий топливного дивизиона и проектные институты. Количество пользователей нашего решения — более 2000 человек: конструктора, технологи, смежные инженерные службы.

Обязанности:

• Участие в работах по формированию ИТ-стратегии развития своего направления.
• Курирование стратегического развития продукта с точки зрения техники.
• Обеспечение достижения эффектов, работа над повышением приживаемости решения.
• Обеспечивает связь между бизнес-целями создаваемого продукта и функционалом, разрабатываемом командой — отвечает за то, чтобы команда понимала, что именно она должна создать.
• Снабжает бизнес необходимыми знаниями в области цифровизации.
• Управление процессами оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ.
• Организация и координация работ по разработке, внедрению, сопровождению, развитию и эксплуатации информационных систем.
• Выступает в роли операционного лидера команды — руководство процессами разработки программного обеспечения.
• Обеспечивает сроки проектов, продуктов и ЗИ.
• Управление рисками разработки программного обеспечения.
• Обеспечение достижения продуктом технических показателей.
• Приоритизация задач команды/быстрая перестройка внутри своего направления в зависимости от бизнес-приоритетов.

Требования:

• Опыт технической поддержки и развития систем промышленной автоматизации.
• Опыт от 2 лет административного руководства или более 3 лет функционального руководства.
• Высшее техническое образование.
• Дополнительное образование (курсы, семинары) в сфере управления проектами, общего управления (менеджмента).
• Курсы по внедрению и применению современных систем в сфере управления жизненным циклом изделий, разработке программных продуктов.

Условия:

• Современные рабочие места.
• Цифровые сервисы для сотрудников.
• График работы 5/2, сб и вс — выходные дни, в пятницу работаем до 16:45.
• Гибридный формат работы.

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста — от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.
• Поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией предоставляется с первого рабочего дня.
• Страхование несчастных случаев на производстве.
• Линия психологической поддержки.
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги.
• Спортивные активности и отраслевые соревнования.
• Волонтерские движения.
• Мероприятия для сотрудников и их семей.