Senior C++ Developer (Linux)

Аккредитованная продуктовая IT-компания, разрабатывает решения в области бизнес-аналитики с 2008 года. Выросли из стартапа до лидера рынка Process Mining России. 3000+ клиентов, среди которых: Т-Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Альфа Банк, МТС, ФНС России, НИУ ВШЭ, hh.ru, Магнитогорский металлургический комбинат, Северсталь, Норникель, OZON и др. Мы помогаем избавлять мир от рутинных задач, основываясь на трех ценностях — время, люди, идеи и их реализация.

С чем предстоит работать

Наш флагманский продукт — система активной бизнес-аналитики Proceset (в реестре отечественного ПО с 2019 года). В рамках одной платформы сочетает ряд решений: Process Mining, Task Mining, Цифровой сотрудник и др.

Основные задачи

• Сбор статистики об активности компьютера пользователя.
• Доработка агента мониторинга и реализация нового функционала.
• Написание высокопроизводительного многопоточного кода.
• Разработка и оптимизация сложных компонентов программной системы.
• Контроль выполнения задач других разработчиков на модуле, ревью кода.

Ожидания от кандидата

• Опыт в коммерческой разработке от 5 лет.
• Знание современного С++ (начиная с C++11) и стандартной библиотеки std.
• Опыт работы с отладчиком и умение использовать только диагностические логи для поиска проблем.
• Стремление писать простой и понятный код без ущерба для функциональности.

Стек: С++17 xlib, xcb.

Будет плюсом

• Опыт работы с AT-SPI.
• Знание протоколов X Window System и Wayland.
• Владение паттернами проектирования.

Мы предлагаем

• Удаленный или офисный формат работы.
• Гибкое начало утра.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Поддержка любых продуктивных идей, направленных на профессиональных и карьерный рост специалистов вместе с компанией. Корпоративное обучение.
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников.
• Штат квалифицированных психологов, способных поддержать в трудную минуту.

Бонусы

• Предоставление и отправка оборудования для работы.
• Частичная оплата коворкинга (при необходимости).
• Скидка на абонемент в тренажерный зал в вашем городе.
• Приобретение профильной литературы.
• Частичная или полная оплата профессиональных курсов для развития навыков.
• Посещение крупных корпоративных мероприятий, бонус за прохождение испытательного срока и полгода работы.

Этапы подбора

• Первичное онлайн-собеседование, техническое интервью.