Java Developer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Java Developer и работать над проектом заказчика.

Заказчик — это современная, быстрорастущая ИТ-компания, специализирующаяся на цифровых решениях для крупнейших финансовых организаций. Акцент на инновациях: финтех-продукты, работа с большими данными, цифровизация бизнес-процессов.

Почему это будет интересно

• Возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка.
• Современный технический стек.

Обязанности

• Организовывать работу scrum-команды (8-12 человек), ставить задачи.
• Заниматься разработкой приложений с использованием микросервисной архитектуры.
• Проектировать и разрабатывать микросервисы и интеграционные сервисы/API.
• Проектировать RESTfull API в соответствии с Best practice.
• Проводить code-review.
• Работать в кросс-функциональной команде по гибким методологиям (scrum, двухнедельные спринты, релизы раз в 2 недели).

Требования

• Опыт работы в роли Java Developer от 3 лет.
• Опыт работы в роли Lead от 2 лет.
• Опыт практической разработки микросервисов.
• Опыт проектирования высоконагруженных систем.
• Опыт работы c Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence.
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность.
• Отличные коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем

Конкурентная зарплата и проекты

Сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом, оформляем по ТК РФ, проекты от топовых компаний, выбирайте формат работы: из дома, из офиса или гибридно.

Забота о здоровье

Предоставляем каждому сотруднику ДМС со стоматологией, частично компенсируем затраты на спорт, sick-days, оплачиваемый бенч и компенсация расходов на оплату коворкинга.

Карьерный рост

Прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы, поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Доплаты за менторство

И за ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Постоянное развитие

Корпоративный портал с материалами для обучения и развития. Регулярные технические митапы и конференции, на которых можно быть спикером и слушателем.

Развлечения

Корпоративы и тимбилдинги. Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.