Владелец продукта

ГК «Юзтех» входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке. В последние годы в компании создан ряд ИТ-продуктов, отвечающих потребностям российского рынка. Среди них система управления и оптимизации виртуальных сред Octopus. Мы ищем сотрудника, который мог бы обеспечить развитие продукта и сделать его коммерчески успешным. Формирование стратегии, видения развития продукта.

Задачи

• Улучшение бизнес-модели продукта, политики лицензирования, подходов к продажам.
• Управление RoadMap-ом, P&L-ем, backlog-ом продукта.
• Формулирование и тестирование гипотез развития, проверка и анализ результатов, учёт их в стратегии развития продукта.
• Поиск, привлечение, установление контактов с потенциальными клиентами и партнёрами (с привлечением команды продаж, маркетинга, менеджера по работе с партнёрами).
• Активное участие в продажах (презентация, консультации по продукту, проведение пилотов).
• Активное продвижение продукта. Участие в конференциях, выставках, web-инарах.
• Управление продуктовой командой.
• Организация внедрения, сопровождения, поддержки продукта.

Требования/ожидания

Опыт успешного вывода на рынок РФ и коммерциализации B2E/B2G-продукта в качестве владельца продукта; Предпринимательские качества, бизнес-ориентированность; Опыт работы в сфере управления дата-центрами, виртуализации, инфраструктуры; Навыки проведения исследований рынка, ниш, конкурентов, организации и проведения CusDev, опросов потенциальных пользователей и клиентов; Умение находить, систематизировать, анализировать информацию; Уверенное владение Excel, Visio, PowerPoint; Отличная коммуникация, дружелюбие, позитивный настрой.

Мы предлагаем

• Карьерную и профессиональную возможность в стабильной, аккредитованной ИТ-компании.
• Оформление по ТК и удалённый формат работы.
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, корпоративный психолог.
• Необходимая техника для комфортной работы.
• Обучение, сертификацию, Usetech English Club – онлайн изучение английского.
• Доступ к Корпоративной библиотеке и к Корпоративному университету.
• Внутрикорпоративные профильные коммьюнити.
• Заботу о детях сотрудников: корпоративные скидки, подарки, детские дни.
• Геймифицированную программу лояльности: поверь, ты будешь в восторге от нашего корпоративного магазина.
• Корпоративная жизнь: мы много работаем и классно отдыхаем.