Head of Frontend

Наша команда активно растет и сейчас мы в поиске лидера фронтенд-разработки

Tilda — это международный продукт, который объединяет дизайн и код, чтобы превращать сложные задачи в простые решения. Мы перевернули индустрию веб-разработки и показали, какой на самом деле должна быть платформа для создания сайтов. Наша миссия — делать сложное доступным, а опыт работы с продуктом — понятным, качественным и приятным.

Сейчас мы находимся в поиске Руководителя фронтенд-разработки, который обеспечит стабильный выпуск новых фичей в прод, сможет организовать хороший найм и онбординг в команде и введёт понятные метрики эффективности работы.

Какие задачи нужно будет решать

• Управление командой фронтенд-разработки — координация работы команды, улучшение процессов.
• Формирование технического видения развития продукта в части фронтенда и его реализация.
• Участие в расширении и развитии команды, проведение перфоманс-ревью, онбординга, менторинга разработчиков и лидов.
• Обеспечение согласованности в работе кросс-функциональных команд, устранение зависимостей и блокеров.
• Оценка, декомпозиция задач, а также управление сроками разработки.
• Техническая проработка и реализация сложных и архитектурных задач в продукте.
• Модерация базы знаний и работа с технической документацией.
• Улучшение практик код-ревью, автотестирования и технического дизайна.
• Ведение коммуникации с владельцем продукта.

От кандидата мы ожидаем

• Опыт работы фронтенд-разработчиком от 5 лет и на позиции руководителя — от 3 лет (более 15 разработчиков в подчинении).
• Опыт управления тимлидами: развитие разработчика до уровня лида, погружение лидов в продукт и процессы, профессиональная оценка результатов, достигнутых тимлидами продуктовых команд.
• Умение выстроить процессы и организовать работу по гибким методологиям.
• Наличие опыта в найме (проведение технических собеседований, онбординг, менторинг).
• Экспертные знания Vanilla JavaScript.
• Опыт кроссбраузерной и адаптивной верстки.
• Внимание к UI/UX, наличие насмотренности и желания создавать удобные интерфейсы.
• Самостоятельность, внутренняя зрелость и высокие коммуникативные качества.
• Внимательность, умение погружаться в детали.

Мы слышим команду и создаём для неё комфортные условия

• ДМС со стоматологией.
• Рост и развитие — проводим полугодовые performance review и делимся обратной связью открыто.
• Оплачиваем курсы, которые помогут прокачивать навыки; а ещё можно бесплатно пройти любой курс от Школы Тильды.
• Уютные и комфортные офисы в Москве и Питере, гибридный формат работы.
• Корпоратив для всей команды раз в год, походы на квиз и разные онлайн-активности.
• Материальная поддержка в случае важных семейных событий — мы за индивидуальный подход и всегда готовы помочь.
• У нас минимум бюрократии. Любой вопрос можно быстро обсудить и решить.
• Соблюдаем work-life-balance и работаем в гибком графике — на результат, а не с 10:00 до 18:00.
• Оформляем по ТК РФ с первого дня.

Если вам близки дизайн-культура, продуктовый подход, ответственность за качество и спокойная командная среда — приходите к нам!