Фронтенд-разработчик (Angular 13+, C# / .NET)

Команда разрабатывает конструктор документов для сотрудников Банка. Система написана с нуля и призвана автоматизировать часть кредитного процесса, в которой формируется проект для принятия решения на кредитном комитете Банка о заключении сделки в сегменте крупного бизнеса.

Система построена на микросервисной архитектуре и представляет собой одностраничное веб-приложение. Большая часть логики обрабатывается на фронте, написанном на Angular 13+, поэтому рассматриваем продвинутых фронтендеров. Команда работает, придерживаясь фреймворка Scrum, и следуя методологии CI/CD, а система функционирует в промышленной среде.

Чем предстоит заниматься

• Разработка и доработка веб-приложений.
• Оценка трудоемкости задач на доработку.
• Проведение компонентного и интеграционного тестирования.
• Разработка unit-тестов к функционалу.
• Управление средами разработки и тестирования.
• Подготовка технической документации для выполненных доработок.
• Фиксация в Jira трудосписаний.
• Работа в концепции фреймворка Scrum двухнедельными спринтами.
• Разработка в концепции методологии CI/CD.

Наши ожидания от кандидата

• Уверенный Middle+ и выше.
• Высшее образование.
• Аккуратность, умение разбираться в чужом коде и находить ошибки.
• Опыт работы разработчиком (от 3 лет).
• Стек команды: C#, .NET Core, Angular 13+, Postgres Pro, EF, микросервисная архитектура, JavaScript, TypeScript, CSS, SCSS.
• Опыт работы с библиотеками компонентов: Ant Design, Angular Material.
• Опыт работы с Bitbucket или Gitlab.
• Уверенное знание SQL.
• Понимание жизненного цикла разработки ПО.
• Ответственность, дисциплинированность, исполнительность.
• Заинтересованность в результате и навык работы в команде.

Будет плюсом:

• Профильное образование.
• Знание банковского ПО.
• Опыт написания модульных тестов.
• Участие в интеграционных задачах/проектах.
• Опыт разработки в концепции методологии CI/CD.

Что мы предлагаем

• Обучение за счёт компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.).
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы.
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология.
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI.
• Срочный трудовой договор.
• Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой).
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.).
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).