Digital-рекрутер

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора digital-специалистов.
• Вести коммуникацию с кандидатами от первого сообщения до оффера.
• Выстраиванием партнерских отношений с заказчиком.
• Аккуратно вести вакансии и кандидатов в базе Хантфлоу.
• Формировать отчётность, проводить аналитику рынка.

Тебе к нам, если у тебя есть:

• Успешный опыт закрытия digital-вакансий (media buyer, РОП, маркетологи).
• Знание и умение работать с различными источниками кандидатов (hh.ru, LinkedIn, telegram, соц.сети, проф.сообщества, рекомендации и др.).
• Опыт ведения позиций разного уровня и профиля.
• Умение расставлять приоритеты, анализировать и оценивать результат своей работы.
• Внимательность к деталям, аккуратность в работе с данными.

Мы предлагаем:

• Удобный формат работы: гибрид или офис в Москва-Сити.
• Достойный заработок по системе: оклад + ежемесячная премия (вилка индивидуальная).
• Комфортный рабочий день с 11 до 18, в пятницу до 17, чтобы у тебя было время на отдых.
• У нас нет бюрократических заморочек и микроменеджмента — мы ориентированы на идеи и результат.
• Ценим рвение к росту и обучению и даем возможность обучаться за счёт компании.
• Наши менеджеры по адаптации помогут тебе легко и уверенно вписаться в рабочую атмосферу.
• У нас короткий испытательный срок — ты сможешь быстро стать частью компании.