Аналитик

Ищем аналитика в одну из команд, развивающую АС "Управление возвратом задолженности" (АС УВЗ). Система помогает сотрудникам эффективно планировать свою работу и сопровождать процессы урегулирования в банке.

Обязанности

• Описание бизнес-процессов и взаимосвязей между различными модулями системы.
• Отражение бизнес-процесса в виде схемы.
• Формирование технического задания на разработку.
• Маппинг параметров с UI на сущности/поля БД.
• Разбор и описание интеграционных взаимодействий.
• Общение с разработчиками на этапе реализации функционала.
• Участие в проработке тест-кейсов и проведении тестирования (функционального, регрессионного, интеграционного).
• Умение разбирать ошибки с ПРОМа.
• Знание принципов миграции данных.
• Разбор и постановка задач на миграцию данных.

Требования

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в качестве системного аналитика.
• Уверенное владение Excel, PowerPoint, Visio/Aris/Draw, Jira, Confluence.
• Знание методов интеграционного взаимодействия и форматов обмена данными: XML, JSON.
• Умение проектировать БД / отдельную область БД, понимание логической и физической модели данных.
• Знание и умение применения нотаций моделирования процессов: BPMN, EPC, UML, IDEF0.
• Уверенное знание SQL и умение составлять простые запросы.
• Системное мышление, умение структурировать информацию.
• Умение самостоятельно решать исследовательские задачи.
• Умение декомпозировать и оценивать задачи.
• Внимательность, скрупулезность, ответственность.
• Умение адаптироваться в сложных и стрессовых ситуациях.
• Умение искать и принимать нестандартные решения.

Условия

• Работа в крупнейшем банке России.
• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• Новый современный офис Сбера по адресу Кутузовский проспект 32, башня А (м. Кутузовская).
• Интересные и инновационные задачи.
• Регулярное корпоративное обучение (как в онлайн-режиме, так и вживую) в лучшем Корпоративном Университете Сбера.
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний с первого дня трудоустройства.
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа.
• Льготные условия кредитования.
• Спортивный зал в рамках офиса или корпоративные программы в фитнес-залах.
• Ежегодная премия по итогам работы за год.
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.
• Дружная и веселая команда, настольные игры, неформальное общение.