Project Manager

Pixel Point — Europe-based design agency. Уже 10 лет мы занимаемся брендингом и веб-дизайном сайтов для технологических компаний. Среди наших клиентов компании с миллиардной капитализации о которых вы возможно никогда не слышали — Databricks, Harness, Cisco. Зато вы вполне могли видеть наши работы над Huly и Neon.

Наши проекты часто узнают по точечным сложным визуальным эффектам, микроинтеракциям и вниманию к деталям — от концепта до pixel-perfect реализации в коде. Мы не ограничиваемся только Figma и используем любые инструменты, которые помогают добиться нужного вижена: Blender, Cinema4D, Rive, Spline, WebGL, Photoshop и другие.

AI — тоже часть нашего инструментария, но не замена дизайну. Мы используем его там, где он снимает рутину и ускоряет процесс, чтобы больше времени уделять решениям, которые делают Pixel Point особенным: вкусу, деталям и качеству исполнения.

Наша команда растёт, появляется больше интересных проектов, и поэтому мы ищем в команду опытного менеджера проектов.

Обязанности

• Ведение параллельно 3-4 долгосрочных проектов.
• Прямая коммуникация с клиентами, выстраивание долгосрочных отношений.
• Планирование нагрузки команды.
• Менеджмент клиентских запросов, постановка задач команде.
• Контроль работы дизайнеров и разработчиков.
• Самостоятельное выполнение точечных правок с помощью AI-инструментов (текстовые правки, загрузка файлов в проект).
• Поддержание документации менеджмент-отдела.

Ожидания от кандидата

• Свободный разговорный английский.
• Опыт работы на управленческих позициях в IT-компаниях (PM, Program Manager, Release Manager, Delivery Manager, Project Coordinator, etc.).
• Опыт управления командой 3-5 человек.
• Дисциплина и ответственность.
• Интерес к использованию AI в работе.

Плюсом будет

• Опыт работы в веб-студии или агентстве.
• Понимание веб-разработки.

Формат работы

• 100% удалёнка.
• Платим в любой валюте, готовы учитывать ваши пожелания.
• Прайм тайм команды 9-18 CET, пересечение не менее 80% графика.
• Рабочий язык с клиентами — английский, внутри общаемся на русском.

Оплата

• 12 фиксированных выплат в год (в конце месяца).
• 2 бонуса за перформанс — в июле и декабре.
• Возможны разовые discretionary бонусы по решению команды.
• Отпуск и политики.
• Базовый пул отпускных — 25 рабочих дней в год, растёт со стажем.
• Больничные — вне пула, без бумажек.
• Социальные политики на все случаи жизни. Подстрахуем и поддержим.

Процесс отбора

• Анкета → короткое интервью → оффер в команду.