Chief Data Officer корпоративного бизнеса

В домене корпоративного бизнеса ищем CDO — это не просто техническая роль, а ключевая лидерская позиция, где важно не только разбираться в данных, но и уметь работать с людьми. Сейчас мы проходим через трансформацию, цель которой — сделать бизнес не только клиенто-ориентированным, но гибким и автономным.

Нам важно фокусироваться на трёх амбициях:

• Сократить TTM (время от идеи до продукта).
• Уйти от ручных процессов.
• Перейти к персонализации.

CDO в этом процессе — одна из главных ролей. Данные и Machine Learning (ML) — это основные инструменты текущей трансформации, но не менее важна и другая часть, человеческая: способность говорить с командами, объяснять сложное простым языком и помогать людям чувствовать себя уверенно в новых условиях.

Задачи

• Работа с текущими командами, изменение подхода и культуры. Автономный бизнес - это не про технологии в отрыве от людей, а про синергию и изменения во всех командах.
• Управление аналитическими лидерами и центрами экспертизы: создавать условия, где можно обсуждать острые вопросы и приходить к решениям.
• Построение решений, которые реально нужны домену и банку. Технические и инфраструктурные сложности будут решаться через экспертизы, а вы – участвовать в этом.
• Участие в постановке целей на уровне домена: предлагать, аргументировать, считать и помогать другим видеть, как всё связано.
• Коммуникация с топ-стейкхолдерами (от В-2 до Board): рассказывать про данные так, чтобы это было понятно, вовлекать их в диалог и держать в курсе всего важного.

Требования

• Имеет глубокий технический бэкграунд в аналитике, ML и статистике (Senior+ и выше) + опыт создания внутренних продуктов и платформ.
• Лидер (Servant Leader): вы вдохновляете, развиваете других и умеете находить общий язык с разными людьми, понимаете, что их беспокоит.
• Обладает системным и стратегическим мышлением: видите общую картину, понимаете, как устроены процессы и как всё взаимосвязано, какие циклы обратной связи работают, а какие нет.
• Умеет работать с изменениями: чувствовать сопротивление, управлять им и вести за собой, даже когда всё неочевидно.
• Владеет убедительной и понятной коммуникацией: можете говорить с любым человеком, вне зависимости от позиции, объяснять технические идеи без жаргона и отстаивать свою позицию, оставаясь при этом человеком.

Бенефиты для сотрудников

• Пространство для инициатив, автономия и высокая видимость роли в компании и профессиональном сообществе.
• Возможность создавать свои инструменты под нужды бизнеса — например, сейчас активно развиваем Lifecycle Management (LLM).
• Свобода в принятии решений и реальное влияние на результат.
• Работа в тесном контакте с разными командами внутри корпоративного бизнеса и по банку.
• Открытая и поддерживающая культура, где ценят командную работу и готовы помочь.
• Конкурентная зарплата, Добровольное медицинское страхование (ДМС) со стоматологией с первого дня, доплаты по больничным, страхование и льготы по продуктам банка и его партнёров.
• Удобный офис рядом с метро.
• Комфортные зоны, кафе, спортзал и мягкий дресс-код.