DevOps Engineer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 3400+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли DevOps Engineer и работать над проектом заказчика.

Заказчик — крупный российский продуктовый ритейлер, лидер офлайн- и онлайн- рынка продуктов питания. Компания управляет портфелем брендов сетевых магазинов, цифровыми бизнесами, собственными службами логистики и несколькими цифровыми сервисами для партнеров.

Почему это будет интересно

• Возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка.
• Современный технический стек.

Обязанности

• Разрабатывать платформенные сервисы.
• Разрабатывать архитектуры сервисов.
• Дорабатывать существующие сервисы.
• Дорабатывать автоматизацию развертывания и управления сервисами.

Требования

• Опыт работы в роли DevOps Engineer от 4-х лет.
• Опыт работы с Kubernetes (понимание и пользование на хорошем уровне).
• Опыт внедрения CI/CD GitLab (не менее года на последнем проекте).
• Уверенные навыки администрирования Linux.
• Уверенные знания работы с PostgreSQL.
• Опыт работы с системами мониторинга (ELK, Prometheus, Grafana).
• Опыт балансировки трафика и настройки отказоустойчивых решений.
• Опыт масштабирования систем и сервисов.
• Опыт работы с Nginx: конфигурирование, обслуживание, тюнинг.
• Хорошее знание Docker.
• Опыт автоматизации с использованием Ansible.
• Понимание работы с PostgreSQL, MongoDB, Redis, MySQL.
• Опыт работы с Terraform.
• Понимание принципов работы очередей сообщений Kafka.
• Понимание принципов работы и опыт работы с приложением для реализации единой точки аутентификации и авторизации — Keycloak.

Что мы предлагаем

Конкурентная зарплата и проекты

Сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом, оформляем по ТК РФ, проекты от топовых компаний, выбирайте формат работы: из дома, из офиса или гибридно.

Забота о здоровье

Предоставляем каждому сотруднику ДМС со стоматологией, частично компенсируем затраты на спорт, sick-days, оплачиваемый бенч и компенсация расходов на оплату коворкинга.

Карьерный рост

Прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы, поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Доплаты за менторство

И за ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Постоянное развитие

Корпоративный портал с материалами для обучения и развития. Регулярные технические митапы и конференции, на которых можно быть спикером и слушателем.

Развлечения

Корпоративы и тимбилдинги. Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.