Руководитель направления нагрузочного тестирования

О проекте:

Команда НТ состоит из 17 человек, от стажеров до руководителей направления.
Внутри общей команды идет закрепление за системами.
На АБС всего команда из 5 человек.

Единая АБС на платформе "ЦФТ-Банк", совмещающая в себе все продукты ФЛ и ЮЛ и их обработку в онлайн-режиме.
Система построена с применением масштабируемой архитектуры.
Стек технологий НТ: JMeter, Prometheus, Influx, Grafana, Jenkins, GitLab.

Чем предстоит заниматься:

• Планирование, организация и контроль работ по направлению НТ АБС "ЦФТ-Банк".
• Подготовка и сбор отчетности по направлению.
• Участие в развитии направления НТ.
• Разработка, актуализация методик и инструментов НТ (скрипты, эмуляторы, утилиты).
• Участие в проработке архитектуры импортозамещения АБС со стороны экспертизы НТ.
• Анализ производительности промышленной среды и учет в стратегии проведения тестирования.
• Проведение диагностики проблем с производительностью приложений и БД (Oracle, Postgres), анализ данных по производительности и участие в выработке решений по оптимизации.
• Проведение нагрузочного тестирования и подготовка отчета по АБС.
• Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, подрядчиками и другими участниками процесса.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт руководства командой НТ от 1 года.
• Опыт работы в области НТ не менее 3-х лет.
• Владение инструментами нагрузочного тестирования (предпочтительно — JMeter).
• Опыт проведения полного цикла тестирования производительности.
• Знание языка программирования на уровне, достаточном для доработки эмуляторов внешних систем (используется Java).
• Навыки работы с БД Oracle на уровне подготовки тестовых данных.
• Опыт работы с *nix системами, сетевыми и прикладными протоколами (http/TCPIP/MQ/ssh).
• Опыт использования инструментов мониторинга (Grafana, Zabbix, nmon, Oracle EM и аналоги).
• Знания статистики, анализа данных о производительности.
• Понимание процессов разработки и тестирования.

Необязательные навыки и знания:

• Опыт проведения интеграционного нагрузочного тестирования.
• Опыт выполнения проектов по НТ с нуля.

Что мы предлагаем:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.).
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы.
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология.
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI.
• Гибридный график работы.
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.).
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).