Менеджер продукта (Образовательные платформы)

Ключевые задачи

• Разработка и развитие образовательного продукта.
• Постановка целей, управление бэклогом и разработка roadmap продукта.
• Взаимодействие с командами разработки, маркетинга и аналитики для реализации фичей.
• Анализ потребностей пользователей и проведение кастдевов для улучшения продукта.
• Формирование метрик успеха и контроль их достижения (ARPU, Retention, LTV, CAC).
• Оценка конкурентного рынка и внедрение лучших практик в продукт.
• Организация работы команды через Agile или Scrum.

Что важно для нас

• Опыт работы на позиции продакт-менеджера не менее 2 лет.
• Опыт управления мультидисциплинарными командами: понимание процессов взаимодействия между разработкой, аналитикой, маркетингом и дизайном.
• Навыки работы с данными: умение собирать, анализировать и визуализировать данные для принятия решений.
• Опыт работы с API и интеграциями: понимание, как продукты интегрируются с внешними системами.
• Навыки управления изменениями: умение эффективно внедрять изменения в продукт и процесс.
• Знание основ UX/UI: понимание принципов проектирования пользовательских интерфейсов и создания удобного пользовательского опыта.
• Опыт постановки задач для разработки: умение грамотно описывать требования к фичам, используя User Stories или Use Cases.
• Знание рынка EdTech: понимание ключевых игроков, трендов и вызовов в области образовательных технологий.
• Навыки проектного управления: опыт работы в рамках методологий Agile, Kanban, Scrum.

Условия

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы: 5/2, с 09.00-18.00, пятница сокращенный день до 16:45.
• Конкурентный уровень дохода.
• Доплата к отпуску и больничному листу.
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет».
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей.
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях.
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников.
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения.
• Корпоративная паритетная пенсионная программа.