Project Manager (Investments)

Наш клиент — инвестиционная платформа международной финансовой группы, предоставляющая клиентам по всему миру доступ к более чем 1 миллиону финансовых инструментов, включая акции, облигации, ETF и опционы.

Они активно расширяются в Европе и наращивают команду на Кипре.

В настоящее время мы ищем Менеджера проектов с сильным опытом работы на европейских рынках капитала, который обеспечит высочайшие стандарты реализации проектов в европейском регионе. Идеальный кандидат имеет практический опыт работы в европейских брокерских или финансовых институтах, включая доступ к европейским торговым площадкам, запуск листинговых инвестиционных продуктов и управление сквозной настройкой процессов на европейских биржах.

Обязанности

• Разработка и внедрение стандартов управления проектами.
• Управление рисками и качеством.
• Стратегическое планирование и расстановка приоритетов.
• Коммуникация и отчетность.
• Межфункциональная и внешняя координация.
• Оптимизация процессов.
• Командное взаимодействие и наставничество.

Требования

• Опыт работы в управлении проектами в брокерском бизнесе или смежных финансовых услугах — 4–6+ лет.
• Значительный опыт работы на рынке облигаций с глубоким пониманием полного жизненного цикла выпуска долговых инструментов.
• Глубокие знания европейских рынков капитала с акцентом на компании и юрисдикции ЕС.
• Навыки составления или участия в подготовке проспектов эмиссии и другой офертной документации.
• Практическое знание методологий управления проектами (Waterfall, Agile/Scrum, Kanban) и знакомство с практиками (PMBOK/PRINCE2).
• Опыт бюджетирования проектов, отслеживания затрат и финансового планирования.
• Уровень владения английским языком: Upper-Intermediate и выше.

Мы предлагаем

• Работа в современном офисе в центре Лимассола в команде открытых людей.
• Спонсорство рабочей визы для сотрудника и членов его семьи.
• Компания компенсирует 50% годовой стоимости медицинской страховки, которую сотрудник может оформить в любой страховой компании по своему выбору.
• 21 рабочий день оплачиваемого отпуска.
• 12 дополнительных оплачиваемых выходных дней в году за счет компании.
• Ежегодный оплачиваемый больничный лист.
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, футбольный и волейбольный клубы, спортивные мероприятия и челленджи.
• Конкурентный уровень заработной платы, включая ежегодный бонус.