HR Business Partner

Мы ищем HR Business Partner  — партнёра бизнеса, который помогает компании расти через людей, процессы и управленческие решения. Роль предполагает как стратегические задачи, так и hands-on работу.

Про компанию

High-Frequency Trading, HFT, NDA.

Мы предоставим

• Компенсацию, отражающую ваше влияние на бизнес: заработная плата в соответствии с уровнем экспертизы и performance-бонус.
• Высокие стандарты: мы не опускаем планку качества ниже «превосходно», и у вас будет все, чтобы растить свой уровень экспертизы.
• Сильную команду: вы будете работать с Tech HR из tier-1 компаний, инженерами с 10+ годами опыта, победителями и призерами Всероссийских и Международных олимпиад по математике и программированию.

Мы доверим

• Влияние на рост компании через развитие HR-экосистемы.
• Кросскультурное взаимодействие и открытие международных офисов.
• Консультирование руководителей: вы станете доверенным партнером для руководителей, чтобы помочь им управлять командами, развивать сотрудников и решать сложные HR-кейсы.
• Управление эффективностью и талантами: вы будете планировать вместе с сотрудниками их карьерный путь внутри компании так, чтобы максимально раскрыть их потенциал.
• Развитие культуры и Employee Experience: вы будете внедрять и поддерживать ценности фонда, решать конфликты и растить мотивацию команд.
• Участие в других проектах вместе с HR-командой: вы сможете работать со всем HR-циклом и растить свою экспертизу - от внедрения HRIS, автоматизации процессов и аналитики до планирования масштабных корпоративных ивентов.

Мы ждем, что вы

• Имеете опыт работы в международных IT-компаниях от 5 лет.
• Имеете опыт описания, внедрения и автоматизации HR-процессов.
• Ориентируетесь в основных HR-метриках и комфортно чувствуете себя в работе с данными (таблицы, большие системы, ATS, HRM).
• Работали с онбордингом, оффбордингом, участвовали в опросах сотрудников и процессе performance-ревью.
• Готовы к работе в офисе фулл-тайм.
• Говорите по-английски от уровня В2 и выше (Upper-Intermediate).

Будет плюсом:

• Опыт с C&B.
• Участие в кроссфункциональных и кросслокационных проектах по построению HR-бренда и развитию культуры команд.
• Опыт проведения воркшопов и тренингов для лидеров и команд.

Если вы хотите влиять на HR-стратегию компании мирового уровня, быть партнером для сильных лидеров и работать на стыке технологий, бизнеса и культуры — мы ждем вас в команде.