Руководитель группы разработки Go (Видеоплатформа)

Привет!
Мы создаем высоконагруженную видеоплатформу, которая обрабатывает потоки с тысяч камер в реальном времени. Платформа использует машинное обучение (ML) для автоматического анализа видео, выявления девиантного поведения и оптимизации бизнес-процессов. Вы будете строить ядро системы, от которой зависит работа всех алгоритмов.

Мы ищем руководителя команды разработки.
Ваша ключевая задача — не только управление людьми и процессами, но и глубокая техническая экспертиза.

Вы будете

• Формировать, развивать и мотивировать кросс-функциональную команду.
• Проектировать, развивать и поддерживать микросервисную архитектуру высоконагруженной видеоплатформы.
• Тесно взаимодействовать с ML-командой для создания эффективного контракта "платформа-модель": разработка API для стриминга видеофрагментов, приема и обработки метаданных, управления инференсом.
• Контролировать качество и сроки разработки.
• Принимать ключевые архитектурные решения, проводить code review и поддерживать высокий технический уровень команды.

Нам важно

• Опыт руководства командой от 3-х лет (разработчики, QA, ML) и полного цикла разработки продукта.
• Глубокий бэкенд-опыт (Go) в разработке высоконагруженных распределенных систем.
• Опыт проектирования микросервисной архитектуры и API (gRPC, REST).
• Опыт работы с контейнерами (Docker, Kubernetes) и базами данных (SQL/NoSQL).

Будет плюсом

• Понимание принципов работы с видео: кодеков (H.264/H.265), контейнеров, стриминговых протоколов (RTSP/WebRTC/HLS).
• Способность говорить на одном языке с ML-инженерами. Понимание этапов ML-пайплайна (инференс, обучение), типовых задач и ограничений, налагаемых нейронными сетями на систему (latency, throughput).
• Личный опыт разработки видео-сервисов (кодирование, обработка, стриминг).
• Опыт интеграции ML-моделей в production-среду.

Работа в Ozon Tech — это:

• Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений.
• Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых.
• Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.
• Современный стэк и развитая инженерная культура — реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке.

А ещё:

• Формат работы на выбор: гибрид, удалёнка, офисы в Москве, Санкт‑Петербурге, Иннополисе, Новосибирске, Алматы, Минске и коворкинги по России.
• Участие в конференциях — билеты, дорога и проживание за наш счёт.
• Митапы, техтолки, хакатоны и конкурсы внутри Ozon, по России и в международном сообществе.
• Завтраки в офисе и кофе-поинты для перекуса в любое время.
• ДМС со стоматологией и льготная медицинская страховка для близких, страхование от несчастных случаев, полис выезжающего за рубеж, онлайн-поддержка психолога.
• Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии — свой Ozon Универ.
• Бесплатные курсы программирования, математики и английского языка для детей сотрудников.
• Партнёрские скидочные программы: от кафе и ресторанов до страхования имущества.
• Беговой, волейбольный и футбольный клубы. Скидки на клубные карты фитнес-сетей. Йога в офисе.
• Бесплатные курсы Route 256 по Go, QA, C#. Оплачиваемая стажировка Route Start для начинающих специалистов.
• Зарплатные проекты от Ozon Банка (эксклюзивные условия для сотрудников), Сбера, Т-Банка, Райффайзен Банка, Альфа-Банка.
• Льготная жилищная программа для сотрудников.
• Реферальный бонус за рекомендацию друга.