Backend Go Developer (Transfers)

Мы ищем уверенного Middle Backend Go Developer в команду Transfers.

Transfers — это зрелый продукт (работает более 5 лет), который агрегирует трансферные сервисы от различных поставщиков и перепродаёт их клиентам. Мы работаем как с B2C-, так и с B2B-клиентами. Рекорд дневных продаж достигает 2 500 бронирований трансферов. Наша платформа первой предоставила поставщикам собственный API, и теперь поставщики сами приходят к нам за интеграциями.

Обязанности

• Разработка микросервисов на Go.
• Декомпозиция проектов на задачи и оценка их сложности / трудозатрат.
• Рефакторинг кода и оптимизация производительности текущих решений.
• Участие в код-ревью с коллегами.
• Взаимодействие с QA, продакт-менеджерами и проектными менеджерами для согласования и внедрения новой функциональности.

Требования

• Опыт работы backend-разработчиком от 4 лет.
• Отличное знание Go.
• Практический опыт работы с микросервисной архитектурой.
• Опыт работы с PostgreSQL, Redis и Kafka.
• Опыт рефакторинга кода и оптимизации производительности.
• Сильные навыки оценки и декомпозиции задач.
• Ответственность, самоорганизованность и умение эффективно работать в команде.
• Разговорный английский на уровне B1 (Intermediate) и выше.

Будет плюсом

• Опыт работы с высоконагруженными сервисами.
• Знание Python.

Условия

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.