Сетевой администратор

АО «Гринатом» — это системный интегратор, существующий на рынке России более 10 лет. Мы разрабатываем программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли, а также поддерживаем функции предприятий Госкорпорации «Росатом» по направлениям: проектный офис и IT-поддержка, бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом.

Наша команда в поиске Сетевого администратора.

Какие задачи нужно будет решать:

• Участие в развитии и эксплуатации корпоративной сети передачи данных Росатом.
• Настройка, монтаж, пусконаладка оборудования сети передачи данных: Kaspersky SD-WAN (Brain4Net), Eltex, Т-КОМ, Checkpoint, S-terra, Cisco, Usergate, Континент.
• Обслуживание оборудования КСПД Росатом и сетей передачи данных организаций отрасли.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт настройки и работы с: Маршрутизаторы, Коммутаторы, Межсетевые экраны Usergate, Checkpoint, Континент, Cisco.
• Средства криптозащиты информации ГОСТ.
• Понимание работы OSPF, BGP, EIGRP, Static routing, Multicast.
• Виртуальные таблицы маршрутизации (VRF).
• Перенаправление трафика (PBR).
• Политики качества обслуживания (QoS), IEEE 802.1Q, LACP/PAGP, HSRP/VRRP, STP/MSTP/RSTP, IPSec, RADIUS/TACACS, SNMP, syslog, netflow.
• Листы контроля доступа, GRE, SPAN.
• Знание Unix на уровне пользователя, опыт написания скриптов приветствуется.
• Иностранный язык / уровень владения — Английский A2 — Pre-Intermediate.

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье.
• График работы с 9.00 до 18.00. Гибридный формат работы (часть дней можно работать удалённо). Адрес: Нижний Новгород, проспект Ленина, 93.
• Гарантированная "белая" заработная плата. Каждый год зарплату пересматриваем: индексируем оклад + по результатам процедуры оценки персонала.
• ДМС: возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города, в том числе по стоматологии. Возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке.
• Оплачиваем отдых детей сотрудников в летних оздоровительных лагерях (90% стоимости) и отдых самих сотрудников в санаториях и домах отдыха (от 20 до 100% стоимости).
• Подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября.