Архитектор по безопасности платформы разработки

Наша команда отвечает за безопасность платформы разработки Spirit — экосистемы решений, которая помогает десяткам тысяч разработчиков быстрее и безопаснее выпускать продукты Т-Банка. Еще мы разрабатываем продукты безопасности, которые встроены в SDLC и нашу платформу.

Ищем технического лидера, который будет отвечать за архитектуру и стратегическое развитие безопасности платформы разработки.

У нас в команде есть Security, Software и ML-инженеры, которые работают вместе над тем, чтобы планомерно повышать защищённость платформы и сервисов Т‑Банка, которые на ней работают.

Для этого мы предоставляем:

• Secure by Design компоненты платформы Spirit для предотвращения дефектов. Мы проектируем и внедряем масштабируемые сервисы для безопасной сборки, доставки и эксплуатации приложений — от supply chain до runtime.
• Полную автоматизацию жизненного цикла дефектов: от обнаружения (SAST, SCA, AV) и применения политик до триажа и исправления (при помощи ИИ, Safeliner). Мы не ограничиваемся интеграцией сканеров, а отвечаем за весь DevEx при взаимодействии с нашими решениями.

Ищем архитектора по ИБ с глубокой технической экспертизой и лидерскими качествами, способного выстроить безопасную и масштабируемую архитектуру для платформы, на которой работают тысячи разработчиков.

Присоединяйтесь к команде, которая формирует будущее безопасной разработки в одном из лидеров российского финтеха!

Обязанности

• Проектировать и внедрять сквозную архитектуру безопасности платформы разработки, охватывающую безопасность цепочки поставок, защиту репозиториев артефактов (Artifactory, SLSA, in-toto), защиту CI/CD-пайплайнов и внедрение gate-решений (GitLab), безопасность сред выполнения, включая контейнеры и оркестрацию (Kubernetes).
• Определять стратегию и roadmap информационной безопасности, согласованную с продуктовой командой и смежными подразделениями, с фокусом на масштабируемость, соответствие стандартам и операционную жизнеспособность.
• Совместно с командой проводить security design review на всех этапах разработки: построение моделей угроз, анализ архитектурных решений, внедрение принципов secure-by-design и постепенная интеграция в процесс разработки.
• Обеспечивать техническое лидерство при выборе инструментов, паттернов и решений, включая оценку рисков, совместимости и долгосрочных последствий.
• Менторить инженеров и поднимать инженерную культуру безопасности.

Требования

• Глубокое понимание и практический опыт применения принципов secure by design в процессах разработки, моделей угроз и принципов zero trust.
• Опыт проектирования и реализации высоконагруженных, отказоустойчивых и масштабируемых распределённых систем, знание соответствующих архитектурных паттернов и методов обеспечения надёжности.
• Понимание современных подходов к выявлению, приоритизации и митигации уязвимостей.
• Опыт интеграции и управления решениями SAST, SCA, IaC scanning и автоматизации жизненного цикла уязвимостей.
• Навыки технического лидерства: умение аргументировать решения, работать с кросс-функциональными группами и формировать культуру безопасности.

Будет плюсом опыт проведения инфраструктурных и прикладных пентестов и анализа защищённости, участие в open-source или исследовательских проектах в области ИБ, публикации, доклады на профильных конференциях.

Мы предлагаем

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все, что нужно: Т‑Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом.
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней.
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью.
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи.
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни.
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т‑Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами.
• Завтраки и обеды в Т‑Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить.
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию.
• Специальные тарифы на продукты Т‑Банка и широкую программу скидок от партнеров.
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.