Руководитель IT-решений (HR-платформа)

Руководитель ИТ-решений понимает потребности бизнеса и отдела информационных служб, определяет пути развития продукта и/или требования проекта, предлагает оптимальные решения и финансовое обоснование.

Обязанности:

• Участвовать в формировании продуктовой стратегии в качестве владельца ИТ-продукта в направлении автоматизации.
• В качестве владельца ИТ-продукта составлять список задач продуктовой команды и определять приоритетность их выполнения в соответствии с задачами, согласованными с бизнес-владельцем; достигать поставленных целей, исполняя утвержденный с командой план в соответствии с установленными сроками.
• Отвечать не только за развитие продукта, но и гарантировать его работоспособность. Для этого согласовывать с бизнес-владельцем уровень сервиса, обучать и адаптировать первую линию поддержки, настраивать вторую и третью линии поддержки с привлечением подрядчиков, ресурсов своей команды и со своим личным вовлечением.
• Наблюдать за процессом выполнения работ, планировать следующие этапы, проводить еженедельные встречи с разработчиками, планировать, анализировать объем выполненных работ, их эффективность, предпринимать действия по оптимизации и скорейшему достижению поставленных целей.
• Осуществлять сбор необходимой информации и анализировать входные данные проекта, осуществлять коммуникацию с заинтересованными сторонами проекта и заказчиком, специфицировать (документировать) и верифицировать в соответствии с установленными стандартами и регламентами Компании (добавить, где они опубликованы) их требования и утверждать с ними цель, сроки, объём и стоимость (бюджет) проекта, предлагая заказчику те или иные улучшения в проекте, а также видение, которые бы соответствовали его бизнес-целям в области ИТ.
• Составлять список задач проектной команды и определять их приоритетность выполнения в соответствии с задачами заказчика, достигать поставленных целей, исполняя утвержденный план в соответствии с установленными сроками.
• Идентифицировать, планировать и осуществлять мониторинг рисков проекта и отражать их в проектной документации, включая подготовку реестра рисков в соответствии с установленными в организации регламентами, их классификацию в соответствии с базой знаний компании, согласование реестра рисков с заинтересованными сторонами, выбор методов управления рисками и разработку плана управления рисками и при необходимости запуск мероприятий по работе с рисками в проекте.
• Обеспечить эффективную коммуникацию с заказчиком и проектной командой, четко и ясно донося до них цели и оценивая сроки.
• Ставить оптимальные задачи, приносящие максимальную ценность проекта в организацию, в соответствие с целями ключевых лиц.

Требования:

• Высшее образование (математика, информатика, вычислительная техника, экономическое, техническое (инженерное) или менеджмент).
• Опыт работы от 5 лет в области управления продуктом в сфере информационных технологий.
• Опыт работы в управлении проектами является преимуществом.
• Английский язык — upper intermediate.
• Уверенный пользователь MS Office.
• Знание методологии и принципов ITIL, Scrum, Agile.
• Ведение переговоров и проведение презентаций.
• Эффективная коммуникация и межличностное общение.
• Аналитические навыки.
• Умение планировать и распределять ресурсы проекта.
• Исследование рынка и валидация поставщиков, работа с портретами пользователей и пользовательскими историями.

Условия:

• Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях.

• Финансовое благополучие: 13-я заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми.

• Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль.

• Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома.

• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.

• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).

• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).

• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.

• Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития.