Инженер по тестированию платформенных решений

Продукт команды Deckhouse UI — веб-интерфейс, упрощающий взаимодействие с Kubernetes-инфраструктурой и позволяющий управлять всем множеством фич Deckhouse. Это важное направление для бизнеса, поэтому мы инвестируем в обеспечение его качества. Нам нужен технически подкованный, знакомый с Kubernetes специалист, который будет активно участвовать в ручном тестировании платформы, построит процесс обеспечения её качества, возьмёт в свои руки релиз-менеджмент.

В нашей команде есть автотестировщик, разработчики, проджект-менеджер, продакт-оунер, дизайнеры и аналитик.

О компании

«Флант» — лидер российского рынка DevOps и Kubernetes. С 2008 года мы занимаемся созданием и обслуживанием инфраструктуры любого масштаба. С 2017 года развиваем продукты Deckhouse, которые упрощают разработку, доставку и эксплуатацию приложений. А ещё консультируем по DevOps-практикам и технологиям.

Более 260 компаний доверяют нам свои инфраструктуры и уже внедрили продукты Deckhouse. Сейчас во «Фланте» работают 500+ человек, большая часть из которых — инженеры. Мы регулярно контрибьютим в Open Source-технологии, на которых строим свои продукты, и входим в топ-50 контрибьюторов проектов CNCF за последние 10 лет. А ещё разрабатываем собственные Open Source-инструменты: у нашей утилиты werf уже 4,5 тысячи звёзд на GitHub, а под управлением Community-редакции Deckhouse Kubernetes Platform развёрнуто больше 550 кластеров.

О Deckhouse

В Deckhouse мы разрабатываем экосистему продуктов для Cloud Native-разработки и ведущую K8s-платформу в России. Наши продукты закрывают для инженеров других компаний весь спектр инфраструктурных задач: от управления контейнерными нагрузками и удобной доставки приложений до сложной виртуализации и наблюдаемости. А также автоматизируют рутину разработчиков: помогают им хранить секреты, управлять версиями кода, логами и решать множество других задач.

Мы создаём лучший набор инструментов для разработки, поддержки и эксплуатации ПО. Уже сейчас Deckhouse — это больше 200 компонентов, значительная часть которых доступна в Community-версии. У нас вы будете писать enterprise-фичи с нуля и разрабатывать сложные продукты, которые при этом должны быть понятными конечному пользователю и надёжно работать без вмешательства инженеров Deckhouse, даже в закрытом контуре без доступа в интернет. Это непросто, но очень интересно.

Чем предстоит заниматься

• Обеспечение приёмочного тестирования нового функционала.
• Написание тестовой документации (чек-лист проверок, тест-кейсы, тест-планы).
• Воспроизведение, дебаг и локализация проблем, которые приносят пользователи.
• Взаимодействие с командой разработки для выявления и устранения дефектов.
• Подготовка и сборка релизов.
• Привнесение предложений по улучшению пользовательского опыта в продукте.
• Участие в формировании и описании функциональных требований к продукту.

Что мы ждём

• Опыт ручного функционального тестирования веб-интерфейсов.
• Опыт выстраивания процесса обеспечения качества на проекте.
• Знакомство с Kubernetes.
• Опыт использования Linux.
• Общие технические знания: использование консоли браузера, способность локализовать проблему (фронтенд/бэкенд).
• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры.
• Понимание работы протоколов HTTP, REST, WebSocket и опыт тестирования HTTP API.

Будет плюсом:

• Знание JavaScript, HTML и событий DOM.
• Понимание принципов работы облачной инфраструктуры и опыт работы с ней.
• Знание Terraform.

Оплата и условия

• Работа в ИТ-компании, аккредитованной Минцифры.
• Полностью «белая» заработная плата и её регулярная индексация по итогам performance reviews.
• ДМС со стоматологией, страховкой от несчастных случаев и чек-апом.
• Индивидуальные уроки на онлайн-платформе, где можно выбрать английский, немецкий, французский, итальянский или испанский язык.
• Компенсация 50% стоимости сессий на онлайн-сервисе психотерапии "Ясно".
• Бесплатные курсы Deckhouse Academy.
• Полностью удалённая работа — нужен только доступ в интернет.
• Современное «железо» от компании.
• Органическое неприятие бюрократии на уровне корпоративной культуры.
• Понятные цели и перспективы.
• Результаты труда, которыми можно гордиться.